採用代行・採用アウトソーシング(RPO)の関連情報

DRIX採用コンサルティング
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年06月12日 12:19
サービスの説明

【DRIX採用コンサルティングの強み】
①IT人材/年収800万円〜即戦力人材の採用に強い
大手人材系企業、メガベンチャーでのCHROやHRBP経験者といった人事のプロが数多く在籍し
対応案件数は120件を超え、そのうち75%がエンジニアや経営層、マネジメント層などの採用案件となっております。

②プロジェクトチームでご支援/継続率90%
実務面で言うと、スカウトなどのダイレクトソーシング業務の代行や日程調整業務の代行などもおこなっております。課題に合わせ、プロジェクトマネージャ、メンバーと最適なプロ人材がチームで業務を行います。
充足された企業につきましては、継続なしとなっておりますが継続で案件のご依頼をいただくことが多い状況です。

③月額10万円〜/最短1週間で導入が可能
依頼ポジション数によって変動がありますが、月額10万円〜導入が可能です。採用課題は緊急度を有するものと考えているため、スピード感を持った対応を大切にしており、導入後についてはスピーディに採用活動を進めていくことができます。

DRIX採用コンサルティングのおすすめポイントは、データの分析結果をもとに助言できる点と、HR領域を一気通貫でサポートしてくれる点です。

過去のサポート案件に関するデータを蓄積しているため、データの分析結果をもとに施策や助言を行ってくれます。採用すべき人材に関するヒアリングを行い、採用ペルソナを可視化、言語化できます。また、面接をマニュアル化し、高い解像度で評価するために点数化も可能です。

求人メディア媒体の選定や、スカウト業務、エージェント(人材紹介会社)のマネジメント、求人票の作成なども対応し、組織戦略策定から採用実務まで、一気通貫でサポートしてくれます。さまざまなプランが用意されており、採用課題に合わせた最適なプラン選定を行えます。

【採用支援事例】
DMM. comグループ
株式会社NTTデータ・スマートソーシング
窪田製薬ホールディングス株式会社

サービス画面 / UI

DRIX採用コンサルティングのスクリーンショット1
DRIX採用コンサルティングのスクリーンショット2
DRIX採用コンサルティングのスクリーンショット3
事業推進を加速する採用支援
DRIXでは、企業成長を実現する組織づくりや事業推進に大きく寄与していくハイレイヤーや希少人材といった方々の採用活動に伴走しております。
採用活動をBIツールで可視化
上場企業をはじめ、多くの成長企業の採用活動を支援してきた実績からデータドリブンな採用活動を実現しリクルーティングイネーブルメントで各導入企業のさらなる成長を後押ししています。
お悩みがあればお気軽にご相談を!
無料相談も行っておりますのでお気軽にご連絡ください。
DRIX採用コンサルティングのスクリーンショット1
DRIX採用コンサルティングのスクリーンショット2
DRIX採用コンサルティングのスクリーンショット3
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • DMM.com
  • 株式会社NTTデータ・スマートソーシング
  • 株式会社ナハト
  • 窪田製薬ホールディングス株式会社
  • 株式会社インフラトップ
  • イーストフィールズ株式会社
  • 株式会社M&Aソーシング
  • 株式会社3WELL
  • 株式会社R.I.T
  • 株式会社AXIS

料金プラン一覧

採用代行プラン
プラン価格
100,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

日程調整業務や、スカウト配信代行業務など。
※詳細は要問合せ

採用コンサルティングプラン
プラン価格
350,000円-
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

採用チームの立ち上げ支援、採用戦略から母集団形成戦略の構築など。
※詳細は要問合せ

機能ごとの評価

DRIX採用コンサルティングの口コミ・評判

5.00
レビュー分布
(2)
(0)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(2)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入決裁者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/05
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
当社は元々リファーラルのみで採用活動をしており、経営レイヤーが他業務兼任で採用を予定していことと、様々な業界で同時に採用を仕掛けたくDRIXを紹介頂きご依頼。まずは会社の文化や複数ある事業理解を圧倒的なスピードと精度で吸収して頂いた。その上で採用戦略に落とし込んでくれたので、想定していた採用コンサルタントの領域を大幅に超えているように感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事部が確立していない採用において、計画を推進することの難しさを感じていたが、DRIXを導入後は定期的なミーティング・事前資料や提案等をスピーディー且つクリティカルに提案して頂いた。 採用コンサルタント兼社内人事に近いポジションを担ってくれたため大変助かった。 結果的に採用は充足し事業に専念できる体制が整った。 また、最終的に内製化することにも賛成してもらい、仕組み化にも前向きに取り組んで頂き感謝しています。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/06/26
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
一言で言えば、「即戦力採用チームを採用するならDRIX」。採用に課題を持たない企業は存在しないのではと言っても良いほど各社の競争が激化している現代において、戦略〜運用まで企業にフィットした提案プランがあるのが持ち味。また、単なる採用成功のみならず採用の仕組みを定着させていただけるのも強み。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
圧倒的な事業理解と内部理解をベースとした、採用課題に対するアプローチを行っており、戦略〜運用まで、幅広く依頼ができます。私たちは、当初兼任状態での採用チーム組成しており、事業規模拡大にあたって再現性や資産を貯めるために、"社員を雇用し採用チームを組成する"ことばかり考えていました。しかし、人の流動性の高い現代において最も強い再現性は、仕組みを作ること。その点に気づかされたことがまずは大きな点です。 更に、一定の期間で弊社が求める採用機能の理想像に対して帆走していただきました。それは採用コンサルティングとしては厳しい条件である「○ヶ月後にDRIXがいない状態で採用が機能するようになる」というものでした。しかし、快く引き受け目標通り課題に取り組んでいただき、結果として目標の状態を作ることができました。 しかし、採用実績や、コストパフォーマンスから、引き続き契約をお願いしています。 それはニーズに対するコミット力と、何より、社員よりも社内を理解しようとする努力、単なる御用聞きを超えた提案をしていただけるからです。逆にいうと、自分達で採用の答えが見つかっている企業にはtoo muchかもしれませんね。

DRIX採用コンサルティングの提供会社

株式会社DRIX
コンサルティング・専門サービス
東京都豊島区東池袋3丁目5番7号ユニオンビルヂング4階
代表者名
長谷川優
資本金
500万円
従業員規模
11~30人
企業URL
https://drix.co.jp/
設立年月
2021年12月
資本金
500万円
企業URL
https://drix.co.jp/
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