DRIX採用コンサルティング

の料金・機能・導入事例

【DRIX採用コンサルティングの強み】 ①IT人材/年収800万円〜即戦力人材の採用に強い 大手人材系企業、メガベンチャーでのCHROやHRBP経験者といった人事のプロが数多く在籍し 対応案件数は120件を超え、そのうち75%がエンジニアや経営層、マネジメント層などの採用案件となっております。 ②プロジェクトチームでご支援/継続率90% 実務面で言うと、スカウトなどのダイレクトソーシング業務の代行や日程調整業務の代行などもおこなっております。課題に合わせ、プロジェクトマネージャ、メンバーと最適なプロ人材がチームで業務を行います。 充足された企業につきましては、継続なしとなっておりますが継続で案件のご依頼をいただくことが多い状況です。 ③月額10万円〜/最短1週間で導入が可能 依頼ポジション数によって変動がありますが、月額10万円〜導入が可能です。採用課題は緊急度を有するものと考えているため、スピード感を持った対応を大切にしており、導入後についてはスピーディに採用活動を進めていくことができます。 DRIX採用コンサルティングのおすすめポイントは、データの分析結果をもとに助言できる点と、HR領域を一気通貫でサポートしてくれる点です。 過去のサポート案件に関するデータを蓄積しているため、データの分析結果をもとに施策や助言を行ってくれます。採用すべき人材に関するヒアリングを行い、採用ペルソナを可視化、言語化できます。また、面接をマニュアル化し、高い解像度で評価するために点数化も可能です。 求人メディア媒体の選定や、スカウト業務、エージェント(人材紹介会社)のマネジメント、求人票の作成なども対応し、組織戦略策定から採用実務まで、一気通貫でサポートしてくれます。さまざまなプランが用意されており、採用課題に合わせた最適なプラン選定を行えます。 【採用支援事例】 DMM. comグループ 株式会社NTTデータ・スマートソーシング 窪田製薬ホールディングス株式会社