DRIXの採用コンサルティングの料金・機能・導入事例
株式会社ＤＲＩＸ
- ※ランキングは前日時点の情報です
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料金/プラン
価格
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初期費用
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DRIXの採用コンサルティングとは
DRIXの採用コンサルティングは、急成長企業等のリソース不足や、専門人材採用の難航といった課題を解決し、戦略策定から実行までを一気通貫で支援できます。
専任マネージャーが経営層と連携して、人物像を明確化しスカウト送付や、エージェント開拓などの実務全般を代行することが可能です。
さらに、市場動向などを分析して、アプローチ手法の見直しを定期的に行うサービスです。
これにより、運用フローを可視化して属人化を防ぎ、自社へノウハウを蓄積させて、長期的な組織力強化と内製化を後押しします。
DRIXの採用コンサルティングのおすすめポイント
ポイント1
事業理解に基づいた採用戦略の構築
DRIXの採用コンサルティングは、対象企業の経営数値や事業計画を、深くヒアリングしたうえで戦略を構築します。
単なる人員補充の手段にとどまらず、中長期的な事業成長に直結する、採用を推進できるのが強みです。
独自のSWOT分析や、フレームワークを用いて、ターゲットを明確化し、採用メッセージに落とし込むことで、精度の高いアプローチが可能となります。
ポイント2
専門コンサルタントによる伴走体制
DRIXの採用コンサルティングのプロジェクトには、事業フェーズやポジションに応じた、専門知識を持つプロジェクトマネージャーがアサインされます。
エンジニア採用や、ハイレイヤー採用の経験が豊富なプロフェッショナルが実務を牽引するため、採用担当者のリソース不足を確実に解消できるでしょう。
質の高いコミュニケーションを通じて、候補者体験の向上に寄与する仕組みです。
ポイント3
徹底したエージェントマネジメント
DRIXの採用コンサルティングを活用すると、最適な紹介会社の新規開拓から、既存エージェントの管理までを一元化できます。
ポジションごとの情報鮮度を保ちながら、丁寧なコミュニケーションを図ることで、紹介会社からの推薦数を大幅に引き上げます。
結果として、条件に合致した候補者の安定的な確保につながるはずです。
※BOXIL編集部調査情報
DRIXの採用コンサルティング 担当者からのコメント
代表取締役CEO 長谷川 優
採用は人員補充ではなく、事業成長を左右する経営課題です。DRIXは採用戦略設計から母集団形成、選考改善、採用広報、エージェントマネジメントまで一気通貫で伴走する採用支援会社です。DMM.com様、クラウドワークス様、NTTデータ様など、スタートアップから大手企業まで幅広く支援してきました。私たちが目指すのは、一時的な採用成功ではなく、継続的に採用できる仕組みづくりです。採用に課題を感じている企業様はぜひご相談ください。貴社に最適な打ち手をご提案します。
※サービス提供会社掲載情報
DRIXの採用コンサルティングの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
DRIXの採用コンサルティングの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|---|---|---|
| 料金形態 | 初期費用 | 成果報酬料 | — |
| 基本利用料 | — |
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理 | 採用管理機能 | ||
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | — |
| 女性社員採用 | — | 医療系採用 | |
| 外資系経験者採用 | — | スカウトメール通数 | — |
| データベース検索 | — | スカウト候補レコメンド | |
| 転職意欲の可視化 | — | 募集掲載 | |
| 運用サポート・コンサルティング |
| 登録者数 | — | 主な登録者層 | — |
|---|
※BOXIL編集部調査情報
DRIXの採用コンサルティングの導入効果
【事例紹介】クラウドワークス様
クラウドワークス様の新規事業立ち上げにおける採用強化をご支援。採用戦略の設計から母集団形成、スカウト運用、選考改善まで一気通貫で伴走し、事業成長に必要な人材採用を推進しました。 特に採用要件の言語化や候補者体験の改善に注力し、採用活動の仕組み化を実現。採用担当者様の工数削減だけでなく、採用の再現性向上にも寄与しています。 単なる採用代行ではなく、事業計画や組織戦略と連動した採用支援を行うことで、新規事業フェーズにおける採用課題の解決をご支援しました。実際の取り組み内容や成果については事例記事をご覧ください。
出典
BOXIL掲載資料（2026年6月8日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
DRIXの採用コンサルティングの導入企業（順不同）
- 株式会社クラウドワークス
- 株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング
- 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ
※BOXIL編集部調査情報
DRIXの採用コンサルティングの画面/UI
事業推進を加速する採用支援
DRIXでは、企業成長を実現する組織づくりや事業推進に大きく寄与していくハイレイヤーや希少人材といった方々の採用活動に伴走しております。 ※出典：2025年6月30日現在
※サービス提供会社掲載情報
DRIXの採用コンサルティングの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
5.00
注目口コミ
圧倒的な事業理解者であり、信頼できる人事責任者のような存在
当社は元々リファーラルのみで採用活動をしており、経営レイヤーが他業務兼任で採用を予定していことと、様々な業界で同時に採用を仕掛けたくDRIXを紹介頂きご依頼。まずは会社の文化や複数ある事業理解を圧倒的なスピードと精度で吸収して頂いた。その上で採用戦略に落とし込んでくれたので、想定していた採用コンサルタントの領域を大幅に超えているように感じた。
続きを読む
公開日：2023/07/07
採用に再現性をもたらしたい企業の最適解
一言で言えば、「即戦力採用チームを採用するならDRIX」。採用に課題を持たない企業は存在しないのではと言っても良いほど各社の競争が激化している現代において、戦略〜運用まで企業にフィットした提案プランがあるのが持ち味。また、単なる採用成功のみならず採用の仕組みを定着させていただけるのも強み。
続きを読む
公開日：2023/06/30
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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DRIXの採用コンサルティングのサービス資料
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※サービス提供会社掲載情報
DRIXの採用コンサルティングに関するよくある質問
Q DRIXの採用コンサルティングはどのようなサービスですか？
A ハイクラス人材やデジタル人材の採用に強みを持つ支援サービスです。採用戦略の策定から実行までを一貫して支援し、企業の採用活動をサポートします。Q どのような流れで支援が進みますか？
A 採用課題や採用したい人材を整理したうえで、採用戦略を設計し、実際の採用活動へと進みます。戦略の立案だけでなく、採用活動の運用や改善まで一貫して支援します。Q 採用の実務まで任せられますか？
A 任せられます。戦略の策定にとどまらず、候補者検索やスカウト設計・配信、求人票・スカウト文面の設計、KPI分析、運用改善などの実務まで支援しています。Q どのような職種の採用に強いですか？
A ハイクラス人材とデジタル人材の採用を得意としています。ITエンジニアやPM、データ人材、DX推進人材、管理職層などの採用支援に対応しています。Q どのような企業に向いていますか？
A ハイクラス人材やデジタル人材の採用に課題を抱えている企業に向いています。採用担当者が少人数で十分な時間を確保できない場合や、採用ノウハウが不足している場合にも活用できます。
※BOXIL編集部調査情報
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東京都豊島区東池袋３丁目５番７号ユニオンビルヂング４階
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