Wantedlyの料金・機能・導入事例
ウォンテッドリー株式会社
おすすめポイント
- 掲載数無制限・定額制の募集で、採用コストを抑えて応募を獲得
- 採用広報機能で、条件だけでは伝わらない会社の魅力を発信
- AIエージェントモード搭載のスカウトで、候補者選定の工数を削減
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Wantedlyとは
Wantedlyは、給与や勤務条件だけでなく、企業のミッション・価値観といった想いへの「共感」を軸に人材と出会える採用プラットフォームです。募集の掲載とあわせて会社の歩みや働き方も発信でき、採用広報も一緒に進められるのが特長。会社を可視化することで、転職潜在層を含む幅広い人材との接点を生み出します。
登録ユーザー数は約450万人（※）。20代・30代の若手層を中心に、エンジニアやデザイナー、セールスなど多様な職種の人材が利用しています。AIエージェントモードを備えたスカウト機能もあり、企業から候補者へ直接アプローチすることも可能です。
※ 出典：Wantedly公式サイト（2026年10月22日閲覧）
Wantedlyのおすすめポイント
ポイント1
掲載数無制限・定額制の募集で、採用コストを抑えて応募を獲得
成果報酬なしの定額制で募集を掲載できます。掲載本数は無制限のため（※一部掲載条件あり）、新卒・インターンから中途、業務委託、アルバイトまで、職種やターゲットごとに募集を出し分けられます。反応を見ながら内容を改善していくことも可能です。
募集の表示順位は、企業の知名度や課金額に左右されないロジックを採用。ユーザーに合った募集を推薦するおすすめ枠や、新着・人気の枠にも課金なしで表示される機会があります。また、求職者は募集から「話を聞きに行きたい」と気軽に意思表示できるため、選考前のカジュアル面談につなげやすい設計です。
ポイント2
採用広報機能で、条件だけでは伝わらない会社の魅力を発信
募集とあわせて自社の魅力を伝えられる採用広報機能を備えています。「会社ページ」では、ミッションや価値観、メンバー、募集情報をまとめて掲載でき、自社の採用HPの代わりとしても活用できます。「ストーリー」はブログ形式の機能で、会社の目指すビジョンやメンバーのインタビュー、職場の雰囲気などを発信できます。
条件以外の魅力を伝えることで、価値観に共感した人材と出会いやすくなり、入社後のミスマッチ防止にもつながります。検索エンジンやSNSからの流入も見込めます。
ポイント3
AIエージェントモード搭載のスカウトで、候補者選定の工数を削減
若手を中心とするユーザー基盤とAIを活用したスカウト機能で、効率的なアプローチをサポートします。スキルや経歴、今後挑戦したいことなどから候補者を検索できるほか、AIエージェントモードでは、チャットで採用要件を指定するだけでAIが適合する候補者のリストを自動で作成します。ターゲットの選定や候補者探しにかかる手間を減らせます。
※BOXIL編集部調査情報
Wantedlyの料金/プラン
無料プラン：あり
無料トライアル：あり
- 0円
- 月額/ユーザー
- 0
円
- 初期費用
ー
- 利用人数
- 0
〜
0人
- 最低利用期間
- 0
ヶ月
- 詳細についてはお問い合わせください
ライトプラン
- 0円
- 月額/ユーザー
- 0
円
- 初期費用
ー
- 利用人数
- 0
〜
0人
- 最低利用期間
- 0
ヶ月
- 詳細についてはお問い合わせください
スタンダードプラン
- 0円
- 月額/ユーザー
- 0
円
- 初期費用
ー
- 利用人数
- 0
人〜
- 最低利用期間
- 0
ヶ月
- 詳細についてはお問い合わせください
プレミアムプラン
※BOXIL編集部調査情報
Wantedlyの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac / Linux | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 |
※BOXIL編集部調査情報
Wantedlyの画面/UI
会社ページ
会社概要、メンバー、ストーリー、募集など、会社の情報がまとまったページです。 求職者向けに情報が最適化されたページを保有することで自社の情報が伝わり、選考中や入社後にギャップが生じにくい状況を作ります。
※サービス提供会社掲載情報
Wantedlyの口コミ・評判
口コミサマリー
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※サービス提供会社掲載情報
Wantedlyに関するよくある質問
Q Wantedlyにはどのような求職者が登録していますか？
A Wantedlyには、20〜30代の若手を中心に450万人以上（※）が登録しています。 自分の価値観に照らして仕事を選びたいという意欲的なユーザーが、幅広い職種から集まっています。 ※ 出典：Wantedly公式サイト（2026年10月22日閲覧）Q 中途採用以外に、新卒やインターン、副業の募集も出せますか？
A はい、中途採用以外の募集にも対応しています。 Wantedlyでは、中途からインターンまで、公開本数の限りなくあらゆる職種で応募を集めることができます。 なお、一部に掲載条件があります。詳細は利用前にご確認ください。Q Wantedlyで企業から候補者にスカウトを送れますか？
A はい、Wantedlyで企業から候補者へスカウトを送れます。 プロフィールからスキルや経歴、この先やってみたいことなどを直接検索したうえで、会いたい候補者へメッセージを届ける流れです。Q Wantedlyには運用を支援するサポートがありますか？
A はい、あります。 Wantedlyの運用のコツをつかみ、採用成功につなげるためのオンラインセミナーや担当者サポートが用意されています。Q Wantedlyは一般的な転職サイトと何が違いますか？
A Wantedlyは当初から、条件面のようなハードの部分ではなく、企業のミッションへの共感や、どんな成長機会があるかといった思いの部分を重視してきました。 そのため、転職アプリや転職サイトの求人とは異なり、やりがいやビジョンへの共感を軸に会社を探せる点が特徴です。
※BOXIL編集部調査情報
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ウォンテッドリー株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都港区白金台５－１２－７ ＭＧ白金台ビル４Ｆ
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