テックキャンプ人材紹介の評判・口コミ
テックキャンプ人材紹介のおすすめポイントは、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられる点と、定期的な面談でミスマッチが起きにくい点です。
600時間のカリキュラムで鍛え抜かれたエンジニア人材が多いため、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられます。フルスタックの内容だけでなく、コードレビューを受けるといった限りなく実務に近い経験も積まれています。
定期的に面談が実施されているため、企業と人材のミスマッチが起きにくいです。また、インフラ／フロント経験者や営業、接客業などさまざまな分野の知識、スキルを兼ね備えた人材が多く在籍しています。
評判・口コミの概要
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/12/13
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
非常に多くの技術的教育を受けている人材が多い為、エンジニア組織の拡大期には持って来いの採用ツールとなっている。さらに、プロフィールも見やすいのが特徴的であった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エンジニア人材の採用をどのようにするか、悩みどころであったが、本ツールの導入により、一気に採用が加速し、質の良い人材を確保するとともに業務効率化を実現できた。
テックキャンプ人材紹介の概要
テックキャンプ人材紹介のおすすめポイントは、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられる点と、定期的な面談でミスマッチが起きにくい点です。
600時間のカリキュラムで鍛え抜かれたエンジニア人材が多いため、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられます。フルスタックの内容だけでなく、コードレビューを受けるといった限りなく実務に近い経験も積まれています。
定期的に面談が実施されているため、企業と人材のミスマッチが起きにくいです。また、インフラ／フロント経験者や営業、接客業などさまざまな分野の知識、スキルを兼ね備えた人材が多く在籍しています。
