ilodoli

離職対策や適切な配置転換を行う第一歩として、職員個人の適正を分析するために導入。 コストも１人あたりのランニングコストを考えて、「まずはじめてみる」という気軽な気持ちで導入できるところが魅力。 働きたい会社のイメージが調査で浮き彫りになるため、求人の際の適切なアピールポイントも知ることができるとろも魅力。