テキカク

の料金・機能・導入事例

＊目指す「ミライ」の組織形成のために必要な人材タイプをビッグデータからAI解析＊

応募者がその人材タイプの特徴に近いのか、組織形成に貢献する可能性を「貢献度予想」として算出します。また、「いま」の組織にフィットするかもわかります。

《テキカクが解決できる課題》
①入社後の 低パフォーマンスの防止
②早期離職リスクの 低減
③組織力の向上

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◾️テキカクでできること1
目指す組織成長を見越したいまとミライの貢献度を判定します。

◾️テキカクでできること2
ハイパフォーマーとの類似度
人事主観で設定した“ハイパフォーマー社員”と“採用候補者”の特性が類似しているかどうかがわかります。 ただし、類似度が低くても、組織成長に必要な人材であるケースがあります。