サービスの説明
★CONVERGENCEの採用支援サービスのおすすめポイント★
採用を定量的に数値化して可視化できる点と、独自開発の面接／選考サポートを受けられる点です。
グラフや図解を用いながら、採用を数字として可視化し、効果測定できます。効果測定から導き出される検討項目を検証し、改善へと導いてくれます。
長年の研修／育成の経験から、独自に開発された面接／選考試験の導入により、入社後のミスマッチを防止可能です。オリジナル試験問題の作成や当日運用、添削まで代行できます。
★大手エージェント出身・ベンチャー１人目人事出身者が貴社の選任担当★
エージェント、インハウス人事と両方の経験ノウハウが蓄積されているため、豊富やチャネル、採用実務ノウハウを保有しています。
実務担当者も未経験者はおらず、採用実務経験３年以上のメンバーのみをアサインするので、企業に寄り添う採用手法を随時提案が可能です。
★代表的な対応業務★
‐正社員、パートアルバイト、業務委託の幅広い領域での候補者管理（候補者様との面接日程調整、各種調整連絡）
‐エージェント選定～コントロール※必要に応じて新規のエージェントのご紹介もあり
‐ダイレクトスカウト媒体選定～運用
‐採用媒体選定～発注管理
‐ATS（採用管理ツール）の選定・導入～初期設定
‐各種効果測定レポート作成～振り返り～ご提案実施（適宜検証～実施を繰り返しながら、貴社にとってより良い採用手法を見出しご提案）
★得意領域★
・エンジニア（PM,SE,プログラマー）
・CxO直下のコア人材
