次世代リーダーの育成を行うのサービス比較

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3つのポイント
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モバイル対応
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初期費用
200,000-
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利用料
4,000-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
未対応
無料プラン
未対応
初期費用
100,000-
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利用料
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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無料プラン
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初期費用
100,000-
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スマレビ for 360°の資料
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1.
360度評価で “気づく”
スマレビの360度評価(フィードバック)は、対象者の行動の特徴や期待される役割・行動などへのアドバイスメッセージが表示され、対象者の行動が周囲の目にどのように映っているか、対象者本人が結果レポートを読むだけで認知することができるシステムです。
2.
目標を決めて “行動する”
360度評価(フィードバック)の結果をもとに、周囲から見た対象者の強み・課題や、期待されていることをこれからの行動につなげていきます。スマレビではシステム上で目標設定シートも管理でき、自動リマインド機能により目標の振り返りもサポートします。
3.
成長を “可視化する”
行動改善の目標を設定し、日常において実践していく中で、定期的に360度評価(フィードバック)の再実施をお薦めします。現状の可視化と実践を繰り返すことにより、スマレビは行動変容の成果を可視化し、対象者の成長を最大限に促進させます。
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1.
モチベーションを上げる手法を学ぶ
よりモチベーション高く仕事をしてもらうための相手に合わせた叱り方や、部下の動機付けをしながら仕事を進め、より高い成果を自ら目指すようになるためのスキルを習得できます。
2.
指示する目的、報告を受ける目的を学ぶ
現場で仕事を効果的・効率的に進めるためのマネジメントスキルを習得し、部下に合わせた指示出し・報告受けを実現できます。
3.
会議する目的を学ぶ
1対複数でのコミュニケーションについて、会議設計・会議実践をしながら現場で使えるスキルを習得できます。
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1.
自分の「怒り」の傾向を知る
自分の「怒り」の傾向を知ることにより、組織内のコミュニケーションの無駄をなくすことができます。
2.
怒りの連鎖を断ち切る
「怒り」に任せるのではなく、正しく「叱る」ための手法を身に付けることができます。
3.
怒りのエネルギーを効果的に使う
経営者、管理者の皆様の「本当に伝えたいこと」を正確に伝えることで、より強い組織を作ることができる。
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1.
最強組織の持つ3つの鉄則を学ぶ
最強組織になるために必要な「3つの鉄則」を通じて、自組織の課題を診断し、改善のために必要な具体的行動を明確化することができます。
2.
最強組織を作る手順を学ぶ
組織作りで最初に行うべきこと、その次に手をつけるべきこと、組織が良い形になるために必ず解決すべき問題を、どのように解決していくのか考えることができます。
3.
最強組織のリーダーに求められるものを学ぶ
最強組織を作っていくリーダーが持つべきもの、リーダーのスタンス、リーダーの考え方、リーダーが持つべき技術を習得できます。
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1.
トレーニングの開発・実施の改善
同僚間で知識を記録・共有するツールやソーシャルツールを使ったフォーマルラーニング(インストラクター主導の講座、ウェブベースのトレーニングなど)により、多様なトレーニングのニーズに効率的に応えてくれます。コーナーストーンコネクトは、ソーシャルラーニングを推進することで、コラボレーションとコミュニケーションを改善します。
2.
従業員の関与を向上
自己成長のためのリッチコンテンツのトレーニングを好みのデバイス上で受講するよう従業員に促します。コーナーストーンモバイルは、強力なオンライン・オフライン機能を用いることで、モバイル学習をサポートします。
3.
従業員のパフォーマンスを向上
ユーザーのペースで進められるインストラクター主導のバーチャルクラスルーム、およびモバイル・オンラインフォーラムを組み合わせ、単一のシームレスな学習体験を構築することで、従業員のスキルや能力の向上を支援します。
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1.
管理職(マネージャー)の役割と責務について学ぶ
本講座では、管理職(マネージャー)の役割と責務、優秀なマネージャーの視点について学びます。管理職の最大の責務を果たすために、具体的な解決策を考える力を身につけることができます。
2.
状況に合わせたマネジメントについて学ぶ
マネジメント戦略設計方法、リーダーシップ3つの段階を学ぶことにより、どのような状況であっても変わらず成果を創出する管理職の共通点を学ぶことができます。
3.
部下との向き合い方を学ぶ
部下の人生と向き合い、意欲的に仕事に取り組んでもらうための基本姿勢を学び、部下を成長させ、組織を強くするための行動管理・正しい仕事のやり方の手法を身につけることができます。
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1.
現状把握から始める
目標を達成するカギはPLANにあります。達成への道筋が明確で、チームメンバーが主体的に動ける活動計画(PLAN)の作り方を身につけることができます。
2.
行動に必要なモチベーションを学ぶ
目標達成の為の行動計画を立て、実行できるチーム作りを事例を通して学ぶことができます。
3.
CHECKからACTIONへ
行動した結果を目標に向けて検証する姿勢、新たな改善を生み出す思考や行動とは何かをワークや事例を通して身につけることができます。
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最低利用人数
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最低利用期間
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