中途採用(外国人採用)のサービス比較

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サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
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情報なし
採用管理機能
情報なし
独自採用サイト開設
情報なし
若手・ポテンシャル採用
情報なし
ハイレベル採用
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管理職採用
情報なし
エンジニア採用
情報なし
女性社員採用
情報なし
事務職採用
情報なし
医療系採用
情報なし
外国人採用
情報なし
外資系経験者採用
情報なし
初期費用
0-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
初期費用
450,000-
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
情報なし
掲載初期費用型
情報なし
成果報酬型
情報なし
【Bridgers】完全成果報酬型の外国人正社員現地採用イベントの資料
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【キャリアクロス】バイリンガル・グローバル企業専門の転職求人サイトの資料
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1.
貴社に興味のある求職者を集めた面接会を現地で開催。イベント参加費は無料!
国内で外国人を正社員採用しようとしても、求職者の数も採用手法の数も限られてしまっており、質を上げていくのがなかなか難しくなっている昨今。 Bridgersでは日本で働く意欲と日本語レベルの高い求職者を現地で集客。企業様には面接会イベントにご参加いただき、実際に採用が決定したときのみ費用をお支払いいただきます(※渡航費を除く)。 『大卒・短大卒以上』かつ『日本語検定2級以上(N1、N2)』といった厳しい条件をクリアした求職者様を集客し、台湾・韓国を中心に、サービス開始から2年で2,000名を超える内定が生まれています。
2.
国内外90拠点以上の強力な集客ネットワークと内定承諾率92%という高い実績
2011年から海外事業を展開するネオキャリアには、国内外合わせて全国97の拠点があります。 アジアを中心に約30万人の人材ネットワーク、拠点を設置している国と地域であれば、迅速に面接会開催が可能な体制が整っており、国内61拠点企業様への緊密なバックアップやサポートシステムがあるので安心です。 また高い内定承諾率の理由は、企業様のニーズと求職者様の希望の綿密なすり合わせを行い、高いマッチが見込める状態で面接会を実施するためです。企業様の業種・業態によって求められる資質は異なります。そのため、すり合わせを行うことで企業様の求める資質にあった求職者をマッチングします。 リクルーティングアドバイザーが企業様から綿密にヒアリングした情報を、求職者様に対して専任キャリアアドバイザーから業務内容や社風、キャリアステップなどを一人ひとり丁寧に説明。面接に臨む求職者様は『ぜひ御社で働きたい』と熱望する方に絞られています。これらのことから内定承諾率は「92%」と、きわめて高いスコアを出しています。
3.
ビザ取得や住居などのサポートもおこなっております
求職者様に関しては専任のキャリアアドバイザーが複数回の面談を通じ、日本語レベルや、就業に必要なビザ取得要件を満たしているかを確認します。 実際に採用が決定してからの流れや、ビザ・住居の手続きなどのサポートもおこなっておりますので、お気軽にご相談下さい。 企業様対しても求職者様に対しても“おせっかい”なほどに手厚くサポートを行い、双方から高いご満足をいただくことが、高い内定実績へとつながっていると自負しています。
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1.
日本最大級のバイリンガル転職サイト
毎月2,000人を超えるグローバル人材の登録があり、現在25万人以上が登録している求人サイトです。語学スキルを持った人材採用をお考えの企業様、外資系企業様、外国人採用の企業様(※特にIT技術者採用でお困りの企業様)などにおすすめです。
2.
多彩なユニーク機能
ご掲載いただくだけではなく、足跡機能や新着レジュメ通知等、求職者とのマッチングを図るため、他サービスには無い機能が、いくつもあります。 ・足跡機能 : ページを閲覧したユーザーがリスト化され、見込み高いユーザーにリーチできます。 ・求人差し替え : 追加料金0円!いつでも他の求人に変更できます。 ・新着レジュメ通知 : 希望のユーザーが新規登録/レジュメ更新した際にメールでお知らせいたします。
3.
70%以上のお客様が継続利用する手厚いサポート
高い費用対効果と充実したカスタマーサポートを維持! IT部門を常駐させ自社内で管理体制の整ったシステム提供によって、効率よい採用活動をサポートする体制が整っています。
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最低利用人数
1人
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
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最低利用期間
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アプリ
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