労務業務を効率化するのランキングと価格

少人数なら無料で運用ができる。ただ、有料プランの場合は複数社の登録が出来、関連会社まとめて管理ができる。切り替えも簡単で分かりやすい。複雑な給与計算でない限りは充分使えます。他者に比べ、ソフト料金が安価。

社労士が使うということに特化されているだけあって、かゆいところに手が届く機能が豊富。使い方がシンプルで分かりやすいので、新人に教える際も手間取ることがなかった。多くの人数分を処理する必要がある場合に効果を発揮するソフト。

他の給与計算ソフトに比べても、非常に安価・シンプルに使うことが出来る点が魅力。法改正にもスグに対応してくれ、常に最新版のソフトが使えるのはクラウドならではの強み。必要事項を入力するだけで、給与明細等がスグにできるので、毎月のルーチンワークの業務が半分くらいに軽減された。

初期費用がかからず、月額もやすかったので、導入時の負担が少ないのが有りがたかった。大手のソフトを買うと、導入だけで結構なコストになるので。にも関わらず、給与計算に必要な機能は揃っているし、クラウド版なのでパソコンを買い換えても使い続けられて便利。従業員5人以下なら無料なので、小規模事業にはピッタリ。