パート・アルバイト・インターン求人サイトおすすめ比較22選！料金やメリット・選び方ポイント

パート・アルバイト・インターン求人サイトとは？

パート・アルバイト・インターン求人サイトとは、短期から長期まで、多様な雇用形態の人材を募集できるサービスです。

求人情報の掲載や応募者管理、採用ページの作成、スカウト機能など、採用活動を効率化するさまざまな機能をまとめて利用できる場合もあります。

これらを活用することで、求人広告を個別に出すよりも幅広い人材にアプローチでき、応募数やマッチング精度の向上が可能です。さらに、採用にかかるコストや工数を削減し、担当者の負担を軽減できます。

人手不足が深刻化し、多様な働き方が求められる昨今、効率的に応募者を集めて選考を進められる求人サイトの活用は欠かせません。特に非正規雇用やインターン採用のニーズが高まるなかで、柔軟な採用手段として重要性が増しています。

パート・アルバイト・インターン求人サイトの選び方

パート・アルバイト・インターン求人サイトを選ぶ際には、次の手順で自社の環境やニーズに合っているか、よく確認しましょう。

• パート・アルバイト・インターン求人サイトの種類を確認する
• パート・アルバイト・インターン求人サイトのサービス内容を確認する
• パート・アルバイト・インターン求人サイトの比較ポイントを確認する
• パート・アルバイト・インターン求人サイトの料金・価格相場を確認する

パート・アルバイト・インターン求人サイトの種類を確認する

パート・アルバイト・インターン求人サイトは、提供されるサービスや料金形態に応じていくつかのタイプに分けられます。自社の採用課題や予算に合わせて選ぶことで、効率よく人材を確保できます。

種類	特徴	適した企業
基本無料	求人掲載や応募者管理を無料で利用可能。コストを抑えて始められる	採用コストを最小限にしたい企業
求人原稿を代筆	プロが求人原稿を作成代行。募集効果の高い内容で掲載できる	採用担当のリソースやノウハウが不足している企業
特定の人材の採用に強い	医療や飲食など専門職や経験者採用に特化。マッチ度の高い人材に出会える	即戦力や専門スキルを持つ人材を求める企業
採用支援が手厚い	原稿改善や応募対応、面接設定などサポートが充実	採用活動全般をアウトソースしたい企業

パート・アルバイト・インターン求人サイトのサービス内容を確認する

パート・アルバイト・インターン求人サイトでは、求人情報の掲載にとどまらず、採用活動を効率化する多彩なサービスが提供されています。自社で採用を進める際にどのようなサポートが受けられるのかを把握しておくことで、選定時の比較もしやすくなります。

サービス内容	内容
求人掲載機能	サイト上に求人を掲載し、より多くの求職者に幅広く情報届けられる
応募者管理	応募者情報を一元管理し、進捗確認を行うことで選考漏れを防ぎ効率化できる
採用ページ作成	自社専用の採用ページを作成し、企業の魅力を発信して応募意欲を高められる
スカウト機能	条件に合う求職者へ直接アプローチし、欲しい人材にピンポイントで接触できる
原稿作成代行	プロのライターが求人原稿を作成し、募集効果の高い内容を効率的に用意できる
面接設定代行	応募者との日程調整を代行し、採用担当者の事務負担を軽減できる

パート・アルバイト・インターン求人サイトの比較ポイントを確認する

パート・アルバイト・インターン求人サイトを選ぶ際は、提供されるサービス内容だけでなく、それ以外の要素も比較することが重要です。料金体系や応募者の質、サポート体制などは採用成果に直結するため、あらかじめ確認しましょう。

比較ポイント	内容
料金体系	無料・掲載課金・成果報酬など、自社の予算や採用人数に合わせて選べるか
掲載期間	求人をどの程度の期間掲載できるか、また、更新や即時掲載が可能か
掲載先の数	IndeedやGoogleしごと検索など外部サイトへ転載されるか、連携媒体の数はどうか
利用者属性	主婦層、学生、専門職など、どの層が多く利用しているか
応募者の質	経験者率や志望度の高さ、ミスマッチや辞退の少なさ
サポート体制	原稿改善や応募対応代行、専任スタッフの有無
導入実績	利用企業数や成功事例の豊富さ、同業種の実績があるか

パート・アルバイト・インターン求人サイトの料金・価格相場を確認する

パート・アルバイト・インターン求人サイトの料金形態は大きく「掲載課金型」「応募課金型」「採用課金型」の3タイプに分けられます。

掲載課金型は1か月あたり2万円ほど、応募課金型は1応募で1万円以内、採用課金型は1採用で50,000円ほどが目安です。

たとえば、掲載型の場合は1週間12,000円や1か月19,800円などのサービスがあります。応募型は1応募で7,000円、採用型は1採用で50,000円、専門人材なら120,000円などと料金設定はさまざまです。

一方、基本無料で利用できるサービスもあります。たとえばエンゲージは求人作成から各種求人メディアへの自動連携まで、さまざまな機能を無料で利用できます。有料プランに申し込まない限り、何名採用しても費用はかかりません。

パート・アルバイト・インターン求人サイトのおすすめ比較2選【基本無料】

基本無料で利用できるパート・アルバイト・インターン求人サイトを紹介します。できるだけコストをかけずにアルバイトを集めたい企業におすすめです。

• 無料で無制限に求人掲載可能
• 大手求人サービスへ自動連携
• 採用HPや応募者管理も無料

エンゲージは、求人作成から採用HPの構築まで無料で利用できる採用支援サービスです。

Indeedや求人ボックスなど複数の求人メディアに自動連携でき、作成した求人を幅広い求職者に届けられます。応募者管理やメッセージ送信、オンライン適性テストなどの機能も用意され、採用業務をまとめて効率化できます。

最大の強みは、掲載件数や利用期間に制限がなく、何名採用しても費用がかからない点です。求人作成はフォーマットに沿って入力するだけで行え、はじめての担当者でもスムーズに求人を公開可能です。

料金プラン・価格

無料

※有料プランあり。有料プランに申し込まない限り料金は発生しません

• 求人掲載や採用HP作成が無料
• 応募者管理や選考状況の確認が無料
• Indeedや検索エンジンに自動連携

Airワーク 採用管理は、求人作成から採用ページ公開までを無料で利用できるサービスです。

Indeedやタウンワーク、求人ボックスなど主要な検索エンジンや求人サイトに自動転載されるため、多くの求職者に求人を届けられます。さらに、応募者の基本情報や選考状況を一元管理でき、面接予定日の登録やメモ機能も活用可能です。

大きな強みは、初期費用や月額費用が不要で、必要な採用機能をまとめて使える点です。シンプルな操作性で担当者の負担を減らしながら、幅広い人材へのアプローチと採用活動の効率化を実現します。

料金プラン・価格

プラン	料金
無料プラン	0円
有料プラン	3,000円～／1クリック～※

※予算上限と期間の設定が可能

パート・アルバイト・インターン求人サイトのおすすめ比較5選【求人原稿の代筆ができる】

求人原稿の代筆ができるパート・アルバイト・インターン求人サイトを紹介します。求人原稿を作成する時間がない、自社での作成に自信がない企業におすすめです。

• 複数の検索サイトに求人情報をまとめて掲載
• 求人原稿の作成や求人記事の運用の代行サポートを提供
• 事前に応募単価をシミュレーション可能

ワガシャ de DOMOは、中小企業向けの採用管理システムです。求人情報を登録すれば、Indeedや求人ボックスなど複数媒体に一括掲載が可能です。

求人原稿の作成から応募受付、運用改善まで一貫サポートを受けられます。業種やエリア別に、応募単価を事前確認できる応募単価シミュレーターにより、1応募当たりのコストも確認できます。

料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額費用
ライトプラン（年間プラン）	29,000円	33,000円
バリュープラン（年間プラン）	140,000円	70,000円

• 狙った地域に求人チラシを配布
• 制作からポスティングまで一貫代行
• 日々の配布状況をレポートで報告

求人ダイレクトは、企業の代わりに求人広告チラシの制作、印刷、ポスティングを一貫サポートする採用支援サービスです。原稿はテンプレートをもとに各社のイメージに合わせて作成されます。用紙はA5サイズのコート紙を使用し、質感のある求人チラシを仕上げられます。

ポスティングは一般の住宅のみを対象とするため、近隣に住むターゲットへ的確にアプローチが可能です。対応エリアは1都3県の主要地域に限定されており、料金は配布エリアと部数によります。

また、ポスティングの進捗状況は毎日詳細なレポートで報告されるため、どこまで配布されているか現状を把握でき、透明性高く運用できます。

料金プラン・価格

プラン	料金
東京23区内 1万枚の場合	88,750円

• 取材記事によるストーリーブランディングを実現
• 審査にもとづく口コミ掲載で誤情報や偏ったレビューの拡散を防止
• 幅広い雇用形態と詳細な募集要項で採用活動を支援

BE GOODは、企業の魅力を求職者に正しく伝えるための採用支援プラットフォームです。会員登録や大量の口コミに頼らず、企業の魅力や働きやすさを発信できるのが特徴です。採用活動における誤解やミスマッチ防止に役立ちます。

企業にインタビューを行い、社員の声や企業文化を紹介する記事を制作します。記事には、経営者や従業員へのインタビュー、企業の理念や価値観、働く環境といった情報を盛り込めます。

料金プラン・価格

要問い合わせ

マイベストジョブ

• 採用成功まで完全無料で利用可能
• Indeedなど大手検索に自動連携
• 原稿作成を代行できるパックあり

マイベストジョブは、採用課金型で利用できる求人サービスです。採用が決まるまで費用は一切かからず、1名あたりアルバイト・パートなら5万円、正社員・契約社員なら10万円で利用できます。

求人はIndeedやGoogleしごと検索など複数の求人検索エンジンに自動で掲載され、より多くの応募者を集められます。

最大の特長は、原稿作成を任せられる「代行まとめてパック」が用意されている点です。忙しい採用担当者に代わり、登録から原稿作成、掲載までを一括で代行してもらえるため、時間をかけずに質の高い求人掲載を始められます。

料金プラン・価格

50,000円/1名採用～

飲食店ドットコム

• 月額19,800円で複数職種を掲載
• 求職者の90%以上^※が飲食経験者
• 原稿代筆や丁寧なサポートあり

飲食店ドットコムは、飲食業に特化した求人サービスで、1店舗につき複数職種をまとめて月額19,800円で掲載できます。

利用者の大半は飲食経験を持つ人材で、店長候補からホールスタッフまで幅広い募集に対応可能です。さらに、求人原稿はプロライターがヒアリングを行い、代筆サービスで最適な内容を作成してくれるため安心です。

特徴は、飲食業に精通した専門的なサポートと、即戦力となる人材へのアプローチができる点です。応募意欲の高い20〜30代も多く集まるため、実務に直結する人材を効率よく採用できます。

※出典:シンクロ・フード「飲食店の正社員・アルバイト求人広告掲載 飲食店ドットコム」（2025年10月15日閲覧）

料金プラン・価格

【関東 / 関西版】

プラン	料金
Aプラン	19,800円
Bプラン	49,800円
Cプラン	69,800円
Dプラン	99,800円
Eプラン	139,800円
Fプラン	199,800円

※掲載期間：30日/1店舗

【東海 / 九州 / 北海道 / 北陸・甲信越版】

プラン	料金
A3プラン	54,000円
B3プラン	99,000円
C3プラン	149,000円
D3プラン	184,000円
E3プラン	224,000円

掲載期間：90日/1店舗

パート・アルバイト・インターン求人サイトのおすすめ比較10選【特定の人材に強い】

シェフや主婦、業界経験者など特定の人材の採用に強いパート・アルバイト・インターン求人サイトを紹介します。どのような人材を採用したいのか決まっている企業におすすめです。

• 食の専門人材が3万人以上^※登録
• 最短即日・1日3時間から利用可能
• 利用分のみの支払いで固定費不要

スポットシェフは、フレンチや和食、パティシエなど食の専門人材に特化したサービスです。

登録シェフは3万人以上にのぼり、名門ホテルや有名レストラン経験者も多数在籍しています。急な欠員には「当日駆けつけ隊」による最短即日の手配が可能で、1日3時間から柔軟に利用できます。

最大の強みは、採用コストや期間を大幅に削減できる点です。稼働分だけの支払いで固定費を抱える必要がなく、繁閑に合わせた人材調整により人件費の最適化や機会損失の回避にもつながります。

※出典：Mogic「CHEFLINK｜シェフリンク【事業者向け】旧スポットシェフ」（2025年10月27日閲覧）

料金プラン・価格

シェフに支払う報酬の30％（税抜）

• しゅふ層に特化した求人媒体
• 初回2求人まで原稿代行無料
• 応募課金、掲載課金、採用課金を選べる

しゅふJOBは、主婦層に特化した求人サービスで、これまでの採用実績は38,000社以上^※にのぼります。
求人原稿は自社で作成するか、プロライターに依頼するかを選択できます。代行サービスを利用すれば「しゅふの目線」で響く求人を掲載可能です。応募者の志望度が高く、ミスマッチ防止に役立つ仕組みも整っています。

大きな強みは、初回2求人まで完全無料で原稿を代筆してもらえる点です。専任スタッフによる電話ヒアリングで求める人物像を反映した求人を作成できるため、応募の質を高めながら、採用までの手間を大幅に減らせます。

※出典:「トップページ - 【公式】しゅふＪＯＢ求人掲載・掲載料のご案内｜主婦/主夫採用・求人料金」（2025年10月15日閲覧）

料金プラン・価格

プラン	料金
採用課金	49,000円/1採用
掲載課金	12,000円/1週間
応募課金	7,500円/1応募

• 多彩な広告戦略で女性層へのリーチを拡大
• Webフォームや電話、LINEから応募できる仕組みを提供
• 掲載情報や露出量に応じた掲載プラン

バイトな女子は、女性を対象にした求人サイト・採用支援サービスです。飲食や医療、オフィスワーク、美容など、業種別に特集ページを掲載し、ピンポイントでのアプローチをサポートします。

10代から50代まで年代別特集ページも利用でき、アルバイトだけでなく、正社員や派遣、業務委託など雇用形態を問わず掲載可能です。リスティング広告・SNS広告・アドトラック広告など複数のチャネルを組み合わせ、認知度を向上し、サイト流入を増加させています。

料金プラン・価格

要問い合わせ

• 紙媒体とウェブ掲載を融合したハイブリッド採用支援
• 求人ページで職場のリアルな雰囲気を可視化
• 応募促進と採用効率化を両立する応募支援設計

DOMO!ぱどNET関西は、関西エリアに特化した求人情報サイトです。求人誌「DOMOぱど」とWebサイトを連動させたハイブリッド型の求人サービスで、地域密着型の採用活動をサポートします。

駅や商業施設などに設置される紙媒体のため、主婦層やシニア層など、ネット求人では届きにくい層へのアプローチが可能です。また、Web版では、求人詳細ページにより職場の雰囲気や担当者コメントなどを掲載できます。

掲載料金は2週間単位の初期費用制で、1/16ページから2ページまでの紙面サイズに応じて価格が設定されています。紙面とウェブの両方で求人情報を発信できるため、単一媒体に比べて露出効果が高いのが特徴です。

料金プラン・価格

プラン	料金
1区画（1/16P）	22,000円
2区画（1/8P）	44,000円
4区画（1/4P）	66,000円
8区画（1/2P）	132,000円
16区画（1P）	220,000円
32区画（2P）	385,000円
表2	385,000円
表3	330,000円
表4	440,000円

• トラック運送業界特化のトラックドライバー求人サイト
• 複数の外部検索サイトと連携掲載
• 同一拠点なら何職種でも募集できる定額制と採用数に応じた成果報酬型

ブルルは、ドライバー採用に特化した情報サイトです。求職者が移動中や休憩中に手軽に仕事探しできるよう、スマートフォンの利用を意識したサイト構成で、ドライバー向けコンテンツによりアクセスを増加させています。

料金プランは、1拠点であれば何職種でも募集できる月額定額制と、採用できた場合にのみ費用が発生する成果報酬型の2種類から選べます。専用マイページから、求人作成や編集、停止、応募者管理が可能です。

料金プラン・価格

プラン	料金
定額制	85,000円（税抜）／月
成果報酬型	120,000円（税抜）／1名採用

• 日経媒体との連動による独自の潜在層にアプローチ
• 多彩なスカウト機能で直接アプローチが可能
• 独自の言語解析で求職者のスキルを可視化

日経転職版は、中途採用向けの求人情報提供サイトです。ビジネス感度の高い日経メディアの購読者層がメインユーザー層で、経験豊富な即戦力や管理職などのハイクラス人材にアプローチできます。

企業側から求職者にアプローチできるスカウト機能は、1対1のメッセージ送信や条件に合わせた一斉配信、送信数を制限したゴールドスカウト、自動スカウト、カジュアル面談提案などが可能です。

料金プラン・価格

プラン	料金
基本ご参画プラン（4週）	300,000円
基本ご参画プラン（12週）	800,000円
基本ご参画プラン（24週）	1,200,000円
長期掲載トクトクパッケージ（24週間）	2,200,000円
長期掲載トクトクパッケージ（48週間）	3,200,000円

• 外国人採用に特化した求人サイト
• 求人情報の英語翻訳とSNSで集客
• 応募者連絡や面接設定を代行可能

ガイダブルジョブスは、在留外国人向けの求人を掲載し、採用までを一気通貫で支援する、外国人採用に特化した求人サイトです。多言語対応の求人ページやSNS広告、登録者へのメール配信により外国人材にリーチできます。

専属のサポートスタッフに電話やメールで相談できる体制が整っているうえ、採用活動で必要なビザ知識や外国人採用に関するレクチャーも受けられます。

応募者への連絡から電話による簡易選考、一次面接の代行、最終面接の日程調整まで任せられる代行サービスも利用可能です。

料金プラン・価格

要問い合わせ

• 応募者の約7割^※が業界経験者
• 医療・介護・保育・美容に特化
• 専任コンサルが採用を全面支援

バイトルPROは、有資格者や経験豊富な専門職人材の採用に特化した求人サービスです。

医療・介護・保育・美容をはじめ、Web/ITや飲食など幅広い業界に対応し、各職種に合わせた求人テンプレートで精度の高い募集が可能です。さらにスカウトメールや面接日程自動調整ツールなど、採用を効率化する機能も備えています。

強みは、経験者からの応募が約7割と高く、定着率向上につながる点です。加えて、業界に精通したコンサルタントが原稿作成や効果改善をサポートするため、初めての求人でも安心して利用できます。

※出典:「【企業向け/公式】バイトルPRO（プロ） – 掲載料金例あり！」（2025年10月15日閲覧）

料金プラン・価格

プラン	料金
	120,000円

※表は東京都新宿区の場合の料金の一例
※業種・職種・雇用形態・勤務期間の組み合わせで利用プランが異なります

• ネットと紙媒体を組み合わせ幅広く募集
• 管理画面で応募者と直接やり取り
• 条件検索で人材を見つけスカウト可能

クリエイトバイトは、アルバイト・パート・派遣の求人情報に特化した求人情報サイトです。インターネットでの求人掲載に加え、新聞折り込みやポスティングの三種類の媒体を同時に利用できる点が特徴です。

応募者情報は管理画面で確認でき、そのまま応募者とメッセージをやり取りできます。面接日程調整にも対応しており、管理画面から候補日程を送付後、応募者側で都合の合う日程を選択するだけなので、選考をスムーズに進められます。

パートやアルバイトを対象としたスカウト機能を備え、年齢や勤務地などの条件で登録者を検索でき、プロフィール確認後、ダイレクトメールで直接アプローチ可能です。

料金プラン・価格

プラン	料金
ネットプランC	198,000円～
ネットプランB	77,000円～
ネットプランA	27,500円～
派遣プラン	55,000円～
テキストプラン	5,500円～

• 基本料金内で最大10職種を同時掲載
• 掲載内容の更新で求人情報を上位に表示
• スカウトメールを無制限で送信可能

PROSEEKは、パートやアルバイト、契約社員、正社員など幅広い雇用形態に対応している求人サイトです。基本の掲載料金内で、10職種まで同時に求人情報を掲載できます。採用したい職種や、経験・未経験の有無、勤務地などに応じて、募集内容を細かく分けて掲載可能です。

原稿サイズに関わらず新しく掲載したり、情報を更新したりするたびに、求人情報がサイト内で上位表示される仕組みのため、長期掲載でも情報が埋もれてしまう心配を減らせます。

さらに、企業からのオファーを希望する求職者に対し、スカウトメールを回数無制限で送れます。料金プランは「広告掲載型」「成功報酬型」「応募課金型」の3種類から選べるため、企業の採用状況や予算に合わせて利用できます。

料金プラン・価格

プラン	料金
掲載課金型（3か月）	300,000円
採用課金型	100,000円～／1人あたり
応募課金型	10,000円～／1名あたり

パート・アルバイト・インターン求人サイトのおすすめ比較5選【採用支援が手厚い】

採用コンサルティングや原稿改善のアドバイスなど、採用支援が手厚いパート・アルバイト・インターン求人サイトを紹介します。採用ノウハウがあまりない、またはなかなか応募者が集まらずに悩んでいる企業におすすめです。

• 100種類以上^※の求人媒体を取り扱い
• オンラインとオフラインを組み合わせ可能
• 採用代行や人材育成まで一括支援

bサーチの採用コンサルティングは、求人広告の出稿だけにとどまらず、企業の採用課題に合わせて幅広い支援を行うサービスです。

Indeedやリスティング広告、転職フェアやチラシなど多彩な媒体を組み合わせ、応募効果を高められます。さらに採用ページ制作や採用代行、媒体掲載用の撮影など、実務面まで任せられるのが特徴です。

強みは、採用計画から業績向上までをトータルにサポートできる点です。コンサルタントが戦略立案や原稿作成、効果改善を継続的に支援するため、担当者の負担を減らしつつ成果につながる採用活動を実現できます。

※出典:bサーチ「100種類以上の求人広告とWEBマーケティング＆採用代行サービス！株式会社bサーチ｜」（2025年10月27日閲覧）

料金プラン・価格

プラン	料金
求人プランニング（採用計画策定）無料	0円
求人パンフレット、キャンペーン情報提供	0円
商品説明／原稿チェック／Web相談	0円
indeed（インディード）運用代行	60,000円
求人ボックス運用代行	60,000円
スタンバイ運用代行	60,000円
スカウト代行	29,800円/月
採用代行（スカウト代行含む）	268,000円/月
エアワーク2.0（採用HP）＆indeedplus運用代行	60,000円
engage（エンゲージ）／engageプレミアム	0円

• 地域密着型の求人サイトを展開
• 専任スタッフが原稿改善を支援
• 応募対応や面接設定も代行可能

ジョブポスト（JOBPOST）は、地域密着型を特徴とする求人サービスです。学生や主婦（夫）、シニア層から転職希望者まで、幅広い求職者が利用しやすい設計で、多様な人材へのアプローチが可能です。

さらに求人情報は他媒体にも掲載でき、専任スタッフによる原稿改善提案や分析レポートを通じて採用課題を明確にできます。

強みは、求人掲載後も企業に伴走し続けるサポート体制です。応募対応や面接設定を代行するサービスも提供しており、担当者の業務負担を軽減しながら、求める人材の獲得につなげられます。

料金プラン・価格

要問い合わせ

• 職種ごとに分かれた7サイトを展開
• 求人検索サイトにも同時掲載可能
• 応募対応や面接設定の代行サービス

a-unConnecTは、販売や飲食、運送、製造、医療介護など職種ごとに専門サイトを運営する求人サービスです。

勤務地とフリーワード検索を軸に求職者と企業のマッチングを高め、入社後の定着につながる人材を集めやすい仕組みを備えています。さらに掲載と同時に他の求人検索サイトにも表示でき、急な採用ニーズにも柔軟に対応できます。

強みは、求人掲載後も専任スタッフによる原稿改善や応募効果の分析を受けられる点です。応募対応や面接設定を代行するサービスも充実しており、採用担当者の負担を軽減しながら効率的に人材を確保できます。

料金プラン・価格

要問い合わせ

• Webと紙媒体をセットで利用可能
• 若手から中高年まで幅広い層をカバー
• 東北・北陸・中国エリアで高い認知度

Workinは、Web広告やフリーペーパーによる求人を行える総合求人メディアです。東北・北陸・中国エリアの地域密着型求人メディアで、求人サイト「Workin.jp」とフリーペーパー「WorkinFree」を組み合わせたクロスメディア展開を実施します。

インターネットを使っていない方や、積極的に仕事を探してはいなくても「よい仕事があれば」と考えている潜在的な求職者にもアプローチ可能です。

Indeedやスタンバイなどにも求人広告を配信できるほか、新卒と中途同時にアプローチできるイベント「Workin就活・転職フェア」も開催しています。

料金プラン・価格

プラン	料金
ベーシックプラン（2週間）	20,000円
アドバンスプラン（2週間）	40,000円
スーパープラン（2週間）	60,000円
プレミアムプラン（2週間）	100,000円

• AIスカウトによる自動マッチングで採用を効率化
• チケット制でムダのないコスト運用を実現
• 20媒体^※への自動掲載で露出を最大化

エンゲージプレミアムは、1つの求人情報を自社ページだけでなく、エンゲージやLINE、Indeedなど20以上の求人媒体に自動で同時掲載できる採用プラットフォームです。求職者層や職種に応じて掲載先をAIが自動最適化するため、掲載媒体の選定や契約にかかる手間を省けます。

1日単位でチケットを消費するチケット制の料金体系で、1枚で1求人を1日掲載する仕組みです。あらかじめ購入した日数までしか求人が掲載されないので、コストを最小限に抑えた柔軟な運用が可能な仕組みです。

※出典：bサーチ「engage（エンゲージ）／エンゲージプレミアム｜求人広告 | 株式会社ｂサーチ」（2025年10月28日閲覧）

料金プラン・価格

要問い合わせ

パート・アルバイト・インターン求人サイトを利用するメリット

パート・アルバイト・インターン求人サイトを導入するメリットとして、主に次の点が挙げられます。

• 求人掲載の効率化と応募数の増加
• 採用活動のコスト削減と予算管理のしやすさ
• 幅広い人材層へのリーチとマッチング精度の向上

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

求人掲載の効率化と応募数の増加

求人サイトのなかには、短時間で多くの媒体に求人を発信できるものもあります。情報を一括で掲載・更新できる仕組みが整っているため、手作業で複数媒体に出稿する手間を削減可能です。

これにより求人の露出が増え、より多くの求職者の目に留まります。結果として応募数が安定的に増加し、採用活動全体のスピードも向上します。

採用活動のコスト削減と予算管理のしやすさ

求人サイトは、無料プランや成果報酬型など多様な料金形態を持ち、予算に合わせて柔軟に利用できます。従来の広告媒体と比べて無駄な支出を抑えやすい仕組みが整っていることも特徴です。

結果として、採用コストを明確に管理でき、予算の見通しを立てやすくなります。コストを抑えながらも必要な人材を確保でき、採用効率の改善につながります。

幅広い人材層へのリーチとマッチング精度の向上

求人サイトは、学生や主婦（夫）、シニア、専門職など幅広い層が利用しています。さらに検索条件やAIレコメンド機能を活用することで、希望条件に合う応募者に情報を届けやすくなります。

これにより、企業が求める人材と応募者のマッチング精度が高まり、面接辞退や早期離職といったミスマッチの防止が可能です。結果として定着率の向上や採用活動の安定化につながります。

パート・アルバイト・インターン求人サイトを利用するデメリットや注意点

パート・アルバイト・インターン求人サイトは多くのメリットがある一方で、次の点に注意が必要です。

• 掲載や運用に一定のコストや工数がかかる
• 自社に合わないサービスを選ぶリスクがある
• 応募者対応や情報管理に社内体制が必要になる

デメリットをしっかりと理解したうえで、適切な対策を講じておきましょう。

掲載や運用に一定のコストや工数がかかる

求人サイトの多くは有料プランを利用することで効果を高められますが、その分費用が発生します。さらに掲載内容の更新や効果測定など、日常的な運用にも担当者の工数が必要です。

この負担を抑えるには、まず予算に合わせて最適なプランを選ぶことが重要です。加えて、募集効果の高い原稿テンプレートや自動連携機能を活用することで、コストと工数の両方を削減できます。

自社に合わないサービスを選ぶリスクがある

求人サイトごとに特徴が異なるため、自社の採用ターゲットや体制に合わないサービスを選んでしまうと効果が出にくくなります。たとえば広告掲載に時間がかかる、原稿を自社で作成しなければならないなどの不便さが生じる場合もあります。

対策としては、料金や掲載先だけでなく、原稿作成のサポート体制や掲載スピードなども比較すると良いでしょう。事前にトライアルや事例を確認すると、自社に合ったサービスを見極めやすくなります。

応募者対応や情報管理に社内体制が必要になる

応募者が増えると、それに伴い問い合わせ対応や面接調整、応募データの管理といった業務が発生します。対応が遅れると応募者の離脱につながるほか、情報管理の不備はトラブルの原因にもなります。

このリスクを抑えるためには、応募者管理システムの活用や、社内での担当分担を明確にすることが重要です。さらに応募対応を代行してくれるサービスを併用すれば、体制不足によるリスクを軽減できます。

パート・アルバイト・インターン求人サイトの導入を検討しよう

パート・アルバイト・インターン求人サイトは、求人掲載の効率化や応募数の増加に加えて、採用コストの削減や幅広い人材層とのマッチングに役立ちます。自社の採用課題に合ったサービスを選択することで、担当者の負担を抑えつつ、より効果的に採用活動を進められるでしょう。

また、求人原稿の代筆や応募対応の代行といった支援を受けられるサービスも多く、採用体制が十分でない企業でも安心して利用できます。特に人手不足が続くなかで、短期間で効率よく人材を確保する手段として有効です。

実際に導入を検討する際には、次のポイントを意識することが大切です。

• 料金体系が自社の予算に合っているか
• 自社の求める人材層に強みを持つか
• 原稿作成や運用支援などのサポートが充実しているか
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