製造業界向け中途採用求人サイトおすすめ5選！解決できる課題は？
目次を開く
製造業界で活用できる中途採用求人サイトの機能
中途採用求人サイトとは、企業が中途採用を行う際に求人情報を掲載し、求職者を募集する求人プラットフォームです。求人情報の掲載や応募者管理、応募者とのコミュニケーション機能などを備えています。
製造業界は求職者に悪いイメージをもたれがちです。求人原稿作成代行のある求人サイトを利用することで、プロが企業の魅力をアピールしてくれるため、母集団形成に役立ちます。
製造業界における人材の課題
製造業界では、後継者不足や求職者が集まりにくいなどの課題があり、それにあたって慢性的な人手不足に陥っています。
後継者不足
製造業界では、熟練技能者の高齢化が進み、技術やノウハウの継承が困難になっています。長年培ってきた技術をもつベテラン従業員の退職に伴い、その技術を継承する若手人材の育成が急務です。
しかし、若年層の製造業離れや人材育成の難しさから、後継者不足が深刻化しています。
求職者が集まりにくい
製造業は、きつい、汚い、危険の3Kイメージが根強く残っています。そのため、求職者にとって魅力的な職場とは捉えられにくい傾向があります。
少子高齢化による労働人口の減少も相まって、企業は優秀な人材の確保に苦戦を強いられています。
製造業界の課題を中途採用求人サイトで解決できる理由
製造業界では「後継者不足」「求職者が集まりにくい」など人材の確保と育成に関する課題がありますが、中途採用求人サイトを使えばそれらの課題を解決できる可能性があります。
人材の確保・育成の課題を解決できる理由を、中途採用求人サイトの機能や詳細とともに説明します。
母集団形成に役立つ
中途採用求人サイトを活用することで、求人情報を幅広く発信し、ターゲット求職者へのアプローチが可能です。とくに、製造業に興味を持つ求職者が集まる業界特化のサイトを利用すれば、効率的に母集団を形成できます。
また、サイトによっては求職者のスキルや経験、希望勤務地などをもとに、企業にとって適した人材をレコメンドしてくれる機能が搭載されています。このようなサイトを活用することで、より効率的な採用活動が可能です。
即戦力人材を獲得できる
中途採用求人サイトでは、求職者の職務経歴やスキルが詳細に登録されています。そのため、企業が求める経験や能力を持つ即戦力人材を見つけやすいです。
製造業は専門的な知識や技術が求められる業界であるため、即戦力となる人材の確保が企業の成長に欠かせません。中途採用求人サイトを活用することで、時間とリソースを抑えて、即戦力人材にアプローチしやすくなります。
自社の魅力アピールをサポートしてもらえる
製造業界は、3Kの悪いイメージもあり、自社の魅力を効果的にアピールすることが必要です。
求人作成の代行を行っている中途採用求人サイトでは、採用に精通したプロによる求人作成を依頼できるため、客観的な視点を含めて自社の魅力を発信できます。
また、求人サイトによっては動画や画像を掲載できるため、会社の雰囲気を伝えやすくなります。
製造業界向け中途採用求人サイトおすすめ比較
バイトルNEXTは、日本最大級の求人サイトであるバイトルを利用して、次のキャリアを探している求職者とマッチングできる正社員・契約社員の求人サイトです。ユーザーの半数以上が20～30代であり、幅広い業種に応募が集まります。動画で職場の雰囲気やスタッフの人柄、仕事内容を発信できるので、応募時のミスマッチ防止や労働環境のイメージアップが期待できます。製造業界だけではなく、軽作業・物流業界や建築・土木業界でも広く導入されています。
マイナビ転職
マイナビ転職は、転職意欲の高い会員とマッチングできる、会員数約700万人以上を誇る総合求人サイトです。求人掲載の他に、スカウト機能やDM・コンタクトメール機能が搭載されており、企業側から求職者へのアプローチやスピーディーなマッチングが可能です。製造業界をはじめ幅広い業界で導入されており、全国に拠点があることで、さまざまなエリアでの採用活動に役立ちます。
工場ワークス - 株式会社コンフィデンス・インターワークス
工場ワークスは、製造業・工場系に特化した求人サイトです。軽作業やフォークリフト、女性活躍、シニア活躍など特集求人ページが設けられており、ほしい人材と仕事内容とのギャップの軽減が期待できます。製造業の解説や女性が製造業で働くメリットなどを特集している特集ページもあり、即戦力だけでなく未経験者の採用も期待できるでしょう。
ジョブハウス工場 - 株式会社Techouse
ジョブハウス工場は、必要な人材をすぐに採用できる製造業界向け求人サイトです。プロのデザイナー・ライターによる無料の求人作成や採用市場環境・競争環境分析レポートの無料提供などのサービスがあり、手間とコストの削減が期待できます。工場での勤務経験がある、すぐに働きたい、寮に住みたいなど製造業ならではの求職者ニーズを把握できるため、自社とマッチした人材を獲得しやすいでしょう。
ジョブコンプラス - ディーピーティー株式会社
ジョブコンプラスは、会員の多くが経験者・有資格者で、スカウトも可能な工場・製造業に特化した求人サイトです。求職者の目に留まるようさまざまな媒体への自動転載機能や専任担当による原稿改善・修正サポートなどが提供されています。応募が集まらない場合は、画像解析ツールを活用し、ユーザーの興味を分析してデータを用いた原稿改善が可能です。
製造業界向け中途採用求人サイトで人手不足を解消しよう
製造業が抱える人材不足、とくに後継者不足や3Kイメージによる求職者の減少は、企業の成長を阻害する大きな課題です。しかし、中途採用求人サイトを活用することで、これらの課題を解決し、事業の発展につなげられる可能性があります。
求人ターゲットを絞り込んだり、自社の魅力を効果的に発信したりすることで、効率的に母集団を形成し即戦力となる人材の獲得が可能です。スカウト機能や動画による企業紹介など、さまざまな機能を持つサイトから、自社のニーズに合ったものを選びましょう。中途採用求人サイトを有効活用し、慢性的な人手不足を解消しましょう。
中途採用求人サイトは次の記事でも詳しく紹介しています。
