物流向け健康管理システム比較10選！未受検者の督促とデータ管理を効率化

【30秒でわかるこの記事の結論】物流の「点呼・事故防止」課題を解決する健康管理システム

・特化型の運輸ヘルスケアナビシステムは、再検査指導や労災二次健診の対象抽出に対応し、乗務判定を支援
・GrowbaseやCarelyなどのクラウド型は、分散する拠点のデータを一元化し、未受検者や高リスク者の放置を防ぐ
・選定の鍵は「点呼での活用」と「追跡の自動化」。ドライバーの睡眠不足や体調変化を可視化し、現場の負荷を減らせるかが重要

→健康起因事故を未然に防ぎ、ドライバーを守る体制へ。「点呼の形骸化」を防ぎ、確実に二次受診へつなげる仕組み作りが不可欠

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物流業界で活用できる健康管理システムの機能

健康管理システムは、健診データやストレスチェックデータを一元管理し、健康診断業務の効率化や疾病の早期発見に活用できるシステムのことです。

従業員の健康管理がしやすくなるほか、労務担当者の業務負担を軽減できるのが特徴です。健康管理システムの機能は、次の記事でもくわしく紹介しています。

【比較表】健康管理システムおすすめ17選 最新ランキングや導入メリット、選び方

健康管理（健診）システムはこのような課題を解決したい方におすすめ！ 健康診断にまつわる業務が肥大化している 健康管理業務で入力ミス・ヒューマンエラーがたびたび起きている健康経営をす…

物流業界における健康管理の課題

長時間労働や不規則な乗務が起きやすく、拠点ごとに運用が分断されがちです。紙やExcel中心だと未受検や高リスク者が埋もれ、事故防止も後手になりかねません。

追いかけ業務が疲弊： 未受検者の抽出や督促が手作業になり、総務が回収・面談調整に追われます。

乗務優先で受診後回し： 荷待ちや配車変更で予定が崩れ、健診・二次受診が先延ばしになりがちです。

点呼の「大丈夫」頼み ：眠気や体調変化を感覚で流しやすく、健康起因事故のリスクが見えにくい状態です。

ドライバーの不足

物流業界では人手不足が続き、配車の穴埋めで同じ人に乗務が寄りやすいです。

結果として長時間化や不規則勤務が増え、健診や二次受診が後回しになりがちでしょう。

定着率が低いと入退社対応に加え、健診の回収・督促も繰り返し発生します。総務が追いかけに疲弊し、未受検者が埋もれるリスクが高まります。

時間外労働の規制

物流業界では2024年以降、ドライバーの時間外労働が年960時間に制限されました。長距離や夜間便の組み替えが増え、運行がタイトになりやすい状況です。

稼働を維持しようとすると中継・待機が増え、休息が削られて疲労が蓄積しがちでしょう。点呼での体調確認や受診フォローが弱いままだと、コンプライアンス面でも事故防止の面でも限界がきます。

労働環境・安全性の配慮

物流業界は事故や違反のリスクが高く、点呼や安全教育、健康診断の運用が欠かせません。拠点や時間帯が分散するため、実施状況の把握に手間がかかります。

荷待ちや荷役、夜間走行が重なると疲労が溜まり、眠気や体調不良を見落としやすいです。「大丈夫」で流れる状態が続けば、健康起因事故や休職の増加につながりかねません。

物流業界の課題を健康管理システムで解決できる理由

物流業界の健康管理の課題は、健康管理システムで解決できる可能性があります。理由は次のとおりです。

• 生活習慣病発症のリスクを低減できる
• 従業員の適切な健康管理を支援できる

それぞれについて、くわしく解説します。

生活習慣病発症のリスクを低減できる

健康管理システムの導入によって、生活習慣病の発症リスクの低減が可能です。システムには、従業員の健康データを収集し、分析する機能が搭載されています。

たとえば、健康管理システムでは定期健康診断の結果や日々の血圧、体重などのデータを蓄積し、個人ごとの健康リスクを評価できます。そのため、生活習慣病の早期発見や予防的介入が可能になるでしょう。

従業員のセルフケアを支援できる

健康管理システムは従業員に対して、生活習慣病のリスクや予防法に関する教育コンテンツの提供も可能です。従業員の健康意識を高められれば、自主的な健康管理をサポートできるでしょう。

システムが収集したデータを分析することで、組織全体の健康傾向を把握し、より効果的な健康施策の立案につなげられます。

特定の部署や年齢層で生活習慣病のリスクが高い傾向が見られれば、対象者に特化した健康プログラムを実施するといった具体的な対策が可能です。

物流業界向け健康管理システムの特有機能 / メリット

物流業界は夜勤や長時間運行、荷待ちなどで生活リズムが崩れやすく、体調変化の見逃しが起こりがちです。

健康管理システムなら、健診・再検査の追跡やストレスチェックを一元化し、拠点や職種別に未受検者を洗い出せます。過重労働や睡眠不足の兆候を早めに可視化できれば、事故や離職の予防にもつながるでしょう。

点呼を「記録化」して、眠気の見落としを防ぐ（乗務可否の判定支援）

早朝・深夜の点呼は、帰庫直後の慌ただしい時間に重なりがちです。「大丈夫です」の一言で流れると、荷待ちや配車変更で睡眠が削れた日の兆候が残らず、見落としが続きやすいでしょう。

健康管理システムで眠気・体調・服薬を数タップで記録し、条件に応じてアラートを出せば、判断の属人化を防げます。点呼記録が時系列で残るため、健康起因事故の予防と説明責任にもつながります。

健診結果を「追える化」し、二次受診の放置を止める（データ化＋督促WF）

営業所に寄らない働き方だと、健診票が手元に戻らず回収漏れが起きやすいです。要再検査でも乗務が優先され、受診が先延ばしになり、総務が電話や紙の催促で疲弊しがちです。

健診結果をデータ化し、所見ランク別に未受検・未受診者を自動抽出できれば、優先度の高い人から確実に追えます。期限管理や督促のワークフローで、二次受診まで“回る運用”になります。

SASの放置を防ぎ、居眠りにつながる睡眠問題を防ぐ（受検〜治療継続の管理）

長距離・夜間運行が続くと、本人が自覚しない眠気や居眠りが増えます。点呼で「眠そう」「いびきがひどい」などの所見があっても、検査の段取りが面倒で放置されがちです。

健康管理システムで対象者抽出、簡易検査の実施状況、結果回収、治療継続の確認まで一元化すれば、放置を防げます。点呼の所見とも紐づけられ、眠気リスクを現場で早期に潰せる体制になります。

物流業界向け健康管理システムの選び方

物流業界で健康管理システムを選ぶ際のポイントは次のとおりです。

• 点呼で回る操作性
• 証跡と権限設計
• 営業所横断の未受検管理

それぞれについて、くわしく解説します。

点呼で回る操作性

健康管理が形骸化する典型は「入力が重く、点呼で飛ばされる」ケースです。深夜・早朝の点呼は帰庫後の短時間で行う必要があるため、運行管理者もドライバーも1分以上の操作は続きません。

チェックすべきポイントは、点呼時の眠気・体調・服薬の入力がプルダウン中心で30〜60秒で完了するかどうかです。共用タブレットでも迷わないか、圏外でも一時保存できるかを確認してください。代理入力の権限と未入力者の自動抽出機能があるかどうかも○×で確認します。

証跡と権限設計

物流は健康起因事故が重大事故につながりやすく、点呼や受診フォローの説明責任が問われます。記録が紙・Excel・メールに散ると「誰が何をしたか」を示せず、監査やトラブル時に防戦一方になりがちです。

健診・面談・就業措置・乗務判断が1画面で時系列に追えるかが要です。運行管理者／総務／産業医で閲覧範囲を分けられるか、本人同意の記録が残るかを確認しましょう。操作ログが「誰が・いつ・何を閲覧/更新したか」まで残るかも必須です。

営業所横断の未受検管理

営業所が分かれる物流では、健康情報が拠点ごとに分断されやすいです。紙やExcelの督促では追いかけが回らず、未受検や要再検査の放置が続くと高リスク者を抱えたまま乗務が回りかねません。

営業所別に未受検・未受診・要面談が一覧で出て、クリックで対象者リストを出力できるかを見てください。督促は期限・ステータス・エスカレーションまでワークフロー化できるかが○×です。勤怠やシフトと突合できるCSV項目（社員ID/所属/期間など）やAPI連携の有無も確認しましょう。

おすすめ健康管理システムの比較表

おすすめの健康管理システム比較表を紹介します。

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【特化サービス】物流業界特化のおすすめ健康管理システム

物流業界に特化したおすすめの健康管理システムを紹介します。

運輸ヘルスケアナビシステム

運輸ヘルスケアナビシステムは、運輸事業者向けに健診結果をデータ化し、ハイリスク者を見える化する健康管理支援です。紙の健診票やCSVを提出し、経年比較やグラフで傾向を把握できます。

再検査・精密検査の受診指導（イエローカード）や労災二次健診の対象抽出にも対応。納品後は保健師の助言も受けられ、点呼時の確認に活かしやすくなります。

運輸ヘルスケアナビシステムの機能

【特化プラン】物流業界特化のおすすめ健康管理システム5選

物流業界特化プランを提供しているおすすめの健康管理システムを紹介します。

Growbase

Growbase

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

4.00 1件の口コミ

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Growbaseは健診・面談・ストレスチェックをクラウドで一元化する健康管理システムです。健診データ登録、就業判定、労基報告書作成、受検勧奨メールに対応します。

点呼連動は明記されませんが、健診事後措置の面談対象者を抽出し一斉案内できます。営業所ごとの回収漏れを減らし、二次対応を標準化しやすいです。

Growbaseの機能

mediment

mediment

メディフォン株式会社

4.50 2件の口コミ

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medimentは健診・ストレスチェックをまとめて運用できるクラウド健康管理システムです。健診結果の自動判定、受診勧奨メール、産業医面談管理、労基署報告書の自動作成まで対応します。

物流専用プランは明記されませんが、営業所が分散する企業でも健診フォローを標準化しやすい設計です。結果データ化と勧奨メールで未受検・要対応者を追いやすく、点呼前の確認にも活かせます。

medimentの機能

Carely

物流向け専用プランは明記されませんが、営業所分散でも未受検者を一覧化し、追いかけ工数を減らせます。点呼前に要対応者を把握でき、受診放置によるリスクを抑えやすいでしょう。

Carelyは健診・ストレスチェック・面談をクラウドでまとめる健康管理システムです。健診結果のデータ化や再検査の受診勧奨、休復職・就業制限の管理まで行えます。

Carelyの機能

Be Health

Be Healthは健診・面談・ストレスチェックを一元化する健康管理システムです。健診データ取込や自動判定、就業判定、労基署報告用データ出力に対応します。

物流専用プランは非公開ですが、二次検査受診勧奨の通知作成と受診結果管理で乗務員のフォロー漏れを減らせます。拠点ごとに分散しても、対象者抽出からメール通知まで回せます。

Be Healthの機能

OHMEクラウド

OHMEクラウド

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OHMEクラウド（さんぽテラス）は、健診結果やストレスチェック、面談記録をクラウドで集約できる健康管理システムです。保健師・産業医が結果を確認し、就業判定や相談チャットまで支援します。

物流向け専用プランは非公開ですが、営業所が多い企業でも従業員マイページからLINE連携で相談でき、紙の健診票の追いかけ負担を減らせます。

OHMEクラウド（さんぽテラス）の機能

【汎用】物流業界特化のおすすめ健康管理システム4選

物流業界に人気のあるおすすめの健康管理システムを紹介します。

HM-neo

HM-neoはNTTテクノクロス提供の健康管理システムで、30年以上選ばれてきた大手向け定番です。健診計画〜判定、未受診者管理、面談・ストレスチェックをまとめて運用できます。

物流専用プランは非公開ですが、二次検査対象者の抽出や帳票出力で受診フォローを標準化しやすいです。拠点が多くても一覧で追えるため、追いかけ漏れを減らせます。

HM-neoの機能

LifeMark HealthAssist

LifeMark HealthAssistは健診結果などの健康情報を一元化する健康管理システムです。富士通が健康管理の知見を基に提供するSaaSで、大企業向けの実績も積み重ねています。

物流向け専用プランは非公開ですが、健診データの取込・統一や未受診者への案内メール配信が強みでしょう。特殊/特定業務や就業制限、過重労働などのオプションで運用に合わせて拡張できます。

LifeMark HealthAssistの機能

従業員健康管理クラウドサービス

従業員健康管理クラウドサービスは、健診結果・面談履歴・残業情報をクラウドで集約する日立の健康管理システムです。健診結果の自動判定や未受診者フォロー、労基署向け集計・報告書作成を支援します。

二次健診ステータスの管理や長時間労働者の抽出までカバーし、乗務員のフォローを標準化しやすいです。対象者抽出から通知まで回せるため、拠点が分散しても追いかけ漏れを減らせます。

従業員健康管理クラウドサービスの機能

ハピネスパートナーズ

ハピネスパートナーズ

エムスリーヘルスデザイン株式会社

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ハピネスパートナーズは、健康診断・ストレスチェック・医師面談などの情報をクラウドで一元管理できる健康管理システムです。担当者は拠点が多い企業でも、個人別の履歴をまとめて確認できます。

健診結果と面談記録を時系列で追えるため、受診勧奨や就業判定の準備が抜け漏れしにくい設計です。産業医・保健師とも同じ情報を見ながら対応でき、夜間稼働が多い職場のフォローが回ります。

ハピネスパートナーズの機能

物流業界向け健康管理システムでさまざまな課題を解決しよう

健康管理システムを導入すれば、健康状態の管理はもちろん、健康管理業務の効率化が可能です。

また、物流業界ならではの健康課題の解決が見込まれるため、長時間労働や長時間労働などの課題を抱える企業は、健康管理システムの導入を検討する価値があるといえます。

健康管理ソフトの導入を検討する際には、物流業界での導入実績が豊富なサービスを選択するとよいでしょう。