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2026年 上半期BOXIL資料請求数ランキング産業医紹介サービス
産業医紹介サービス
集計期間
2026年1月1日〜5月31日
2026年上半期（1月〜5月）にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年6月4日時点の情報です。
スマート産業医
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ
スマート産業医は、最小コストで法令遵守とメンタルヘルスケアを両立する産業医紹介サービスです。
平時は、職場巡視や健康診断結果の判定などの、法定業務を遂行しつつ、カウンセリング窓口やスクリーニングで、不調の兆候を早期に察知します。また、不調の訴えがある有事には、精神科専門医や心理士、保健師のスペシャリストチームを迅速に組成して介入することが可能です。
この専門的なアプローチによって、早期の復職支援と再休職リスクの低減を図ることができます。平時の運用費を抑えながら、必要な時にオプションで専門家の追加対応を組み合わせ、強力なメンタルケア体制の構築が可能です。
おすすめポイント
複数専門家によるチーム介入体制
スマート産業医は、メンタル不調の発生時に、単一の医師だけでなく、複数の専門家がチームを組んで介入します。
従業員がメンタル不調を訴えた際に、精神科専門医、心理士、保健師などのスペシャリストチームを即座に組成可能です。
各専門家がそれぞれの知見を持ち寄り、従業員の症状や状況に合わせた、最適なアプローチを実施します。
スクリーニングと外部窓口による体制構築
スマート産業医は、不調が深刻化する前に兆候を捉えるため、平時からのメンタルサポート体制を提供します。
従業員が気軽に利用できる、外部カウンセリング窓口の設置を支援し、社外に相談できる場所を確保可能です。
さらに、臨床指標を用いた定期的なスクリーニングを実施し、客観的なデータに基づいてメンタルの状態を把握します。
平時と有事で切り替える支援体制
スマート産業医では、平時は最小限のコストで法令遵守を徹底し、有事には手厚く介入する支援体制を採用しています。
平時は職場巡視や衛生委員会への出席、健康診断結果判定といったベース運用に絞り、最小のコストで法令義務を完遂可能です。
一方で、従業員のメンタル不調が発生した有事の際には、専門的なチーム介入へ即座に切り替え可能です。
リモート産業保健
株式会社エス・エム・エス
リモート産業保健は、働き方改革関連法で強化された「産業医・産業保健機能」にも対応し、株式会社エス・エム・エスが運営する産業保健業務サポートサービスです。産業医と産業看護職の2名体制で企業を支援します。訪問対応とICTを活用したリモート対応を組み合わせることで、地方事業場や複数拠点の産業保健業務を支援できます。初めて産業医を選任する企業や産業保健業務に不慣れな組織でも、産業医選任、衛生委員会支援、記録作成支援などを通じて、担当者の業務負担軽減と法令対応を支援できます。
リモート産業保健は、50人以上の事業場向けプランを月額3万円から提供しており、公式サイトでは全国1,300社以上（※）の支援実績があるとされています。
※出典：リモート産業保健公式サイト（2026年5月4日閲覧）
エムステージの産業医紹介サービス
株式会社エムステージ
エムステージの産業医紹介サービスは、事業場の規模や課題に合わせて最適な医師を選任し、名義貸しからの体制刷新や全国の複数拠点における、実務運用を支援するサービスです。
全国のネットワークを活用して、厳選された登録医師の中から、事前面談を通じて自社のニーズに合致する、最適な人材を配置することが可能です。
選任された医師は、職場巡視や面接指導などを実施し、その記録は、専用のクラウドシステムに蓄積し、関係者間でスムーズに共有されます。
スポット対応から、大規模な専属配置まで幅広く網羅し、専任スタッフの継続的なバックアップを通じて、企業のコンプライアンス遵守と、従業員の健康管理を組織全体で底上げできます。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。