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2026年 9月度BOXIL資料請求数ランキングWeb社内報
2026年9月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
TUNAG（ツナグ）は、離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるサービスです。
組織状態の可視化・分析から、改善施策の設計・実行までオールインワン。組織課題解決のPDCAを回し、働きがいのある組織づくりを実現します。
【豊富な情報共有・交流機能で人と情報が集まる社内プラットフォームに】
経営層や人事部がいくら頑張って組織改善の取り組みを行なっても、社員が取り組みを知らなければ効果はありません。
TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、組織改善の取り組みも目に触れるため、効果を最大化しやすくなっています。
スマホアプリでもほとんどの機能が利用可能。社用PCを持たないスタッフが多い企業様でも、TUNAGひとつで情報共有や社内コミュニケーションを完結できます。
＜日常的に使いやすい機能が満載！＞
Web社内報／社内SNS／社内ポータル／社内ポイント／社内表彰／社内掲示板／日報／社長メッセージ／サンクスメッセージ／ワークフロー／社内チャット／福利厚生／社員プロフィール／カレンダー／タスク依頼 etc...
【管理画面から簡単に最新の人事データを可視化・分析】
組織改善、エンゲージメント向上の取り組みの成果を管理画面で分析、可視化できます。効果検証のしにくい人事施策などの振り返りもしやすく、データに基づく取り組みの振り返りを行えます。
【効果的な運用を支援する安心のサポート体制】
専属のカスタマーサクセスと一緒に取り組みの効果検証を行い、取り組みの内容を改善できます。
取り組みを「やって終わり」「やりっぱなし」にすることなく、その時の課題の状態に合わせてPDCAを回し続けられるからこそ、継続的な組織改善に繋がります。
※出典：TUNAG公式HP（2026年4月1日閲覧）
おすすめポイント
組織課題に合わせた取り組みをカスタマイズ
組織課題は100社あれば100通り、最適なアプローチは組織ごとに異なります。TUNAGは離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるプラットフォームサービスです。
成功事例を知る専属のサポート担当が取り組みの設計から運用までを支援。取り組みを「やって終わり」「やりっぱなし」にすることなく、その時の課題の状態に合わせてPDCAを回し続けられるからこそ、継続的な組織改善に繋がります。
従業員が日常的に使いやすい機能が満載
経営層や人事部がいくら頑張って組織改善の取り組みを行なっても、社員が取り組みを知らなければ効果はありません。TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、組織改善の取り組みも目に触れるため、効果を最大化しやすくなっています。
取り組みの成果を管理画面で分析
組織改善、エンゲージメント向上の取り組みの成果を管理画面で分析、可視化できます。取り組みの利用量やツール定着率の可視化はもちろん、離職兆候の見地や離職原因の特定も可能。効果検証のしにくい人事施策などの振り返りもしやすく、データに基づく取り組みの振り返りを行えます。
ourly社内報は、部署や拠点、働く場所の違いを越えて、社員同士のつながりをつくるWeb社内報です。会社からの情報を届けて終わりにせず、読み手と書き手が反応し合う双方向のコミュニケーションを生み出します。
記事には段落ごとにいいねやコメントを送ることができ、読み手の声がそのまま書き手に届きます。顔写真や自己紹介、質問への回答を登録できるプロフィール機能では、顔と名前が一致し、部署を越えて話しかけるきっかけが生まれます。
投稿画面はシンプルで、ITツールに慣れていない担当者でも迷わず記事を作成できます。パソコン、スマートフォン、アプリのいずれからでも読めるため、工場や店舗など現場で働く社員にも情報が届きます。公開後の修正にも対応しており、校閲の手間も抑えられます。
分析機能では、部署・役職・年次などの属性ごとに記事の閲覧率と読了率を確認でき、どこに情報が届いていないかがひと目でわかります。導入後は組織開発の知見を持つコンサルタントが、方針づくりから運用、改善まで伴走します。
拠点や現場に社員が分かれている企業で、理念浸透や定着率の改善、社内コミュニケーションの活性化に取り組みたい方に適したサービスです。
Commune for Workは、
社内情報発信、社内交流、ナレッジ共有、称賛・活性化といった組織を活性化するためのコミュニケーション活動をひとつにした次世代型社内アプリプラットフォームです。
業務や職種の細分化、働き方の多様化、社外の環境変化の加速など、企業が従業員の目線を揃え、組織の一体感を醸成する難易度は年々高まっています。
多くの企業が社内報での情報発信やチャットツールでのコミュニケーション活性化に取り組む一方、"情報を一方的に届けるだけになってしまう"、”会話の箱ができただけで十分な活性化に至っていない"という声も少なくありません。
本サービスは、情報発信から双方向の交流まで組織を活性化するための必要なコミュニケーションを一気通貫で実現します。
従業員のエンゲージメントを向上させて組織全体の一体感を高めたい企業や、社内コミュニケーションの質を改善して定着率や生産性の向上につなげたい経営者・経営企画/広報/人事担当者に向いています。
■主な機能
・マルチデバイス対応
・オリジナルアプリ
・サイト編集(ノーコード + HTML/CSS/JS)
・社内報(投稿作成、装飾、ファイル添付)
・社内SNS
・メール通知 / アプリプッシュ通知
・E-ラーニング
・マニュアル / ドキュメント管理
・SSO / API
・メールアドレスを持たない従業員向けのログイン機能(SSOと併用可)
・セキュリティ強化機能(二要素認証、セッション期限設定、ファイルダウンロード制御、パスワードポリシー / ロックアウト設定など)
・ゲーミフィケーション
・AIによるコンテンツレコメンド
・データ分析
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。