2026年 4月度

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TUNAGは離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるサービスです。 組織状態の可視化・分析から、改善施策の設計・実行までオールインワン。組織課題解決のPDCAを回し、働きがいのある組織づくりを実現します。 【豊富な情報共有・交流機能で人と情報が集まる社内プラットフォームに】 経営層や人事部がいくら頑張って組織改善の取り組みを行なっても、社員が取り組みを知らなければ効果はありません。 TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、組織改善の取り組みも目に触れるため、効果を最大化しやすくなっています。 スマホアプリでもほとんどの機能が利用可能。社用PCを持たないスタッフが多い企業様でも、TUNAGひとつで情報共有や社内コミュニケーションを完結できます。 ＜日常的に使いやすい機能が満載！＞ Web社内報／社内SNS／社内ポータル／社内ポイント／社内表彰／社内掲示板／日報／社長メッセージ／サンクスメッセージ／ワークフロー／社内チャット／福利厚生／社員プロフィール／カレンダー／タスク依頼 etc... 【管理画面から簡単に最新の人事データを可視化・分析】 組織改善、エンゲージメント向上の取り組みの成果を管理画面で分析、可視化できます。効果検証のしにくい人事施策などの振り返りもしやすく、データに基づく取り組みの振り返りを行えます。 【効果的な運用を支援する安心のサポート体制】 専属のカスタマーサクセスと一緒に取り組みの効果検証を行い、取り組みの内容を改善できます。 取り組みを「やって終わり」「やりっぱなし」にすることなく、その時の課題の状態に合わせてPDCAを回し続けられるからこそ、継続的な組織改善に繋がります。 ※出典：TUNAG公式HP（2026年4月1日閲覧）

社員の「想い」が循環することで、組織が変わる。 Go story! は理念浸透と社内活性化を同時に実現するエンゲージメントアプリです。 離職率・定着率、情報が届かない問題、部署間の分断──。 多くの企業が抱える課題を「理念浸透」「社内活性化」「心理的安全性」の3軸からアプローチし、 “共感が生まれるコミュニケーション” を日常化することで改善へ導きます。 理念は動画・定期表示でタイムリーに発信でき、社内イベントやコミュニティ機能で横のつながりが広がる。 さらに社員プロフィールや取り組み共有によって、互いの理解が深まり、心理的安全性を自然に育てます。 【社員が思わず開きたくなる「社内SNS」体験で情報が流れ始める】 経営や人事がいくら施策を打っても、それが“伝わらなければ”意味がありません。 Go story! はSNSのような使いやすさで、社員が自主的にアプリを開く習慣づくりを支援します。 ・写真・動画をスマホから気軽に投稿 ・イベント/活動の共有 ・社内コミュニティの作成 ・リアルタイムな理念発信 ・120ヶ国語自動翻訳でグローバル対応 ・社員プロフィールで相互理解 「伝える」だけでなく、「伝わる」「広がる」状態を作ることに特化しているのがGo story! の強みです。 【組織の“今”を可視化し、次の一手まで提示】 投稿数、閲覧数、反応、部署ごとの活性度など、社員のエンゲージメント状態を可視化し、データをもとに改善の方向性まで示します。 「盛り上がっている部署」「発信が止まっているチーム」が一目で把握でき、人事施策の“勘頼み”をなくします。 メンタルチェック機能も搭載しており、心理面の変化も確認可能。離職予兆の早期発見にもつながります。 【使いやすく、低コスト。だから運用が続く】 ・専門知識不要の管理画面 ・テキスト・画像・動画を直感操作で投稿 ・スマホアプリで全社員が参加可能 ・運用フローのテンプレート付き 特別な担当者を置かなくても運用できるため、 中小企業〜多拠点企業まで幅広い導入実績があります。 【代理店パートナー募集中】 “組織のつながりを生むDX”を、貴社の顧客へ一緒に届けませんか？ Go story! では、紹介・販売パートナー企業様との協業を積極展開しています。 ・提案資料をご提供 ・導入支援や運用サポートも完備 ・クライアントに合った導入事例をご提案 すでに多くの代理店様からお取り扱いのご相談をいただいており、「提案しやすいツール」として高い評価をいただいています。 お気軽にお問い合わせください。