ourlyの料金・機能・導入事例
ourly株式会社
おすすめポイント
- 誰でも使いやすい、読まれる社内報にこだわった設計
- コミュニケーションのきっかけを生み出す機能搭載
- 200社以上（※）の組織開発を担当するコンサルタントがサポート
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※Web社内報におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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ourlyとは
『ourly』は、戦略的な組織文化の醸成を通じて、従業員エンゲージメントの向上や人材定着を実現するweb社内報です。
従業員がどの記事をどのくらい見たかといった細かいデータ分析の機能により、会社からのメッセージがどのグループにどこまで伝わっているのか、誰に伝わったのかまで可視化します。
【組織づくりに根ざしたプロが伴走サポート】
組織開発チームが、社内広報の戦略設計や、そのために必要な企画立案・施策の改善提案を行います。
【“読まれる”社内報にこだわったシンプルさ】
誰でも簡単に記事が書ける投稿画面やシンプルな閲覧画面、スマホライクな設計に加えて、個人ごとの閲覧状況がわかるデータをもとに従業員に情報をしっかり届けます。
【従業員同士の信頼を生み出すコミュニケーション機能】
お互いをまず知るために、独自開発のプロフィールと社内報のリアクション/コメント機能で、横のつながりを強化していきます。
＼ourlyはこのような組織課題の解決を支援します／
・理念浸透や一体感の醸成
・従業員エンゲージメントの向上
・離職率や定着率の改善
・社内コミュニケーション活性化
・情報共有の効率化
・受け身文化からの脱却
ourlyのおすすめポイント
ポイント1
誰でも使いやすい、読まれる社内報にこだわった設計
情報を発信するだけでは意味がなく、従業員に「読まれる」必要があります。
誰でも簡単に記事が書ける投稿画面や社内報の機能に特化したシンプルな閲覧画面で、ご年配の方々であっても情報を受け取ることができます。
機能的な要素に加えて、従業員の属性別（年代、部署、役職、拠点など）に閲覧状況がわかる分析データをもとに、どんな記事が読まれるのかをコンサルタントから提案もさせていただきます。（月1回の定例はマストでさせていただきます。）
ポイント2
コミュニケーションのきっかけを生み出す機能搭載
従業員間の信頼構築において、まずは互いの趣味や価値観といった「人となり」を知ることは欠かせない第一歩です。
「社内SNSやギフトサービスを導入したものの、なかなか活用されない」とお悩みのお客様の多くは、コミュニケーションの土壌が整っていないことがほとんどです。
ourlyは、独自開発のプロフィール機能や、社内報へのリアクション・コメント機能を通じて、従業員の人となりを可視化し、組織内に横のつながりを生み出すことができます。
ポイント3
200社以上（※）の組織開発を担当するコンサルタントがサポート
東証プライム上場企業を含む200社以上（※）のエンゲージメント向上・社内コミュニケーションの活性化をご支援してきたコンサルタントが伴走サポートをいたします。
理想の組織状態から逆算した社内報の運用をご提案。具体的には、記事の書き方から、企画の壁打ち、現場の従業員の巻き込み方、効果測定、など幅広くサポートをいたします。
月1回は必ず定例のミーティングを実施させていただき、施策の振り返りをおこないます。（コンサルタントのサポートは標準搭載しているサービスです。）
※出典：ourly公式HP（2026年3月2日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
ourlyの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- お客様のご状況やご利用者数をお伺いし、最適なプランをご提案いたします。
料金組織規模によって最適なご提案をいたします
※BOXIL編集部調査情報
ourlyの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Mac / Windows | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
※BOXIL編集部調査情報
ourlyの導入効果
社内報のDX化に留まらない、組織課題の解決をご支援します。
「ourly（アワリー）」は、戦略的な組織文化の醸成を通じて、従業員エンゲージメントの向上や人材定着を支援するサービスです。 単なる社内報のDX化に留まらず、組織開発に精通した専任のコンサルタントが1社につき1名体制で、貴社の課題解決に深く伴走いたします。 その確かな成果は実績にも表れており、例えば創業80年の歴史を持つ補聴器メーカー、マキチエ株式会社様では、年間の離職者数が32名から17名（※）へと半減し、離職率は10.5%から5.4%（※）へと大幅に改善されました。 ourlyが実現する戦略的な社内コミュニケーション／インナーブランディングは、離職防止だけでなく「受け身文化からの脱却」など、あらゆる組織課題を根本から解決へと導きます。
出典
ourly公式HP 導入事例（2026年3月2日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
ourlyの導入企業（順不同）
- サントリーマーケティング＆コマース株式会社
- セメダイン株式会社
- 東テク株式会社
- 一建設株式会社
- 株式会社ネオキャリア
- 株式会社ＧＥＮＤＡ ＧｉＧＯ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ
- 株式会社大垣共立銀行
- 京都トヨペット株式会社
- イーグル工業株式会社
- マックス株式会社
- 株式会社Ｓｐｅｅｅ
- イオン琉球株式会社
- 全日空商事株式会社
- 菊正宗酒造株式会社
- 株式会社ロック・フィールド
- 株式会社リブ・コンサルティング
- 住商ビルマネージメント株式会社
- 株式会社ＪＲ東海リテイリング・プラス
※BOXIL編集部調査情報
ourlyの画面/UI
コミュニケーションが加速するコメント機能
ourly独自のリアクション・コメント機能により、双方向のコミュニケーションが加速。さらに、記事内のどこに従業員が興味を持っているかが分かるため、次のメッセージ発信のヒントが得られます。
※サービス提供会社掲載情報
ourlyの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.40
注目口コミ
使いやすい
とにかくシンプル。使いやすい。
個人情報の観点からメールアドレスを必要としないことも大きな利点である。一方で、カスタマイズはほとんどできず、会社色を出すのは難しい。
続きを読む
公開日：2025/03/10
良くも悪くもシンプル
社内報としての機能は十分だが、細かい部分で「もうちょっと〇〇だったら便利なんだけどな…」という感じる点がないこともないので、満点ではなく4とさせていただきました。更新する立場としては、シンプルで無駄に考えすぎてしまわないのでよいのですが、読む側にとってはもう少し装飾性があった方がよいのかも、など。その点含めて、CSからのフォローがあるかというと、そこは物足りなさを感じます。
続きを読む
公開日：2025/03/04
noteのような使用感
【役立った機能面】
・プロフィール機能のタグ付けで、何のタグが何名か一目で分かる
【操作性・使いやすさ】
・非常に使いやすい。凝ったことができないので、ITリテラシがなくてもすぐに投稿できる。
・noteのような使用感なので、ブログ形式に向いている。
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
・URIスキームが実装されているので、外部サービスにリンクを貼付することが可能。
続きを読む
公開日：2025/01/21
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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ourlyのサービス資料
おすすめ
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導入事例集
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web社内報完全ガイドブック
※サービス提供会社掲載情報
ourlyに関するよくある質問
Q 導入までにどのくらいの期間がかかりますか？
A お申し込みから最短1.5ヶ月〜2ヶ月程度で運用開始いただけます。 単にシステムを導入するだけでなく、リリース初日から従業員の皆様に最大限活用いただけるよう、以下の準備を並行してサポートいたします。 ・導入準備： キックオフ、運用メンバーの選定、ユーザー登録 ・企画設計： 年間スケジュールの立案、コンテンツ（記事）の企画・執筆 ・社内周知： 社内説明会の実施 ただサービスを導入するのではなく、社内コミュニケーションが活性化する土台作りを共に進めてまいります。Q 自社に合わせたデザインカスタマイズは可能ですか？
A 「記事の読みやすさ」を最優先した設計のため、あえてレイアウトを最適化しております。 読者が記事内容に集中できるよう、視線誘導やフォントサイズなどを徹底的に検証したデザインを採用しています。 そのため、サイト全体のレイアウト変更は承っておりませんが、貴社ロゴの掲載や、記事内の画像・装飾による自由な表現が可能です。Q PCを持っていない現場社員（店舗・工場など）でも利用できますか？
A スマートフォンアプリ対応に加え、メールアドレス不要でアカウント作成ができるため、スムーズにご利用いただけます。 PCや社用メールアドレスを持たない従業員様でも、個人のスマートフォンや店舗の共用タブレットから簡単にアクセス可能です。 実際に製造業・小売・飲食など、現場中心の企業様に多く導入いただいており、全社一括の情報共有や社内 コミュニケーションの活性化を実現しています。Q 記事を書く時間が取れるか不安です。運用を楽にする機能はありますか？
A 担当者様を一人にさせない、充実したコンサルティング体制を整えています。 具体的なサポートとして、月次定例での効果測定や、他社事例に基づいた「読まれる企画」の立案、社内の協力体制（ライター育成など）の構築提案を行います。 機能以上に、実務に即した解決策を共に考え、運用の定着化を目指します。Q 社員が読んでくれているか確認する方法はありますか？
A あらゆる属性での分析と、それに基づく運用改善サポートをご用意しています。 閲覧数や読了状況を、部署・拠点・年代などの属性ごとに細かく分析できます。 データから「読まれる傾向」を割り出し、次の企画立案や、浸透が遅れている部署への対策など、具体的な改善策をご提案します。数字に基づくPDCAサイクルを回すことで、社内報の効果を最大化させます。
※BOXIL編集部調査情報
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- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 カテゴリ総合 No.1カテゴリ総合
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- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 IT/通信/インターネット系 No.1IT/通信/インターネット系
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- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系 No.1マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
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- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 大企業向け No.1大企業向け（1,000名以上）
- 2025 下半期 BOXIL資料請求数ランキング Web社内報 中小企業向け No.1中小企業向け（1,000名未満）
ourlyの提供会社
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