【2025年】eラーニング(システム)のおすすめサービス

（BOXIL編集部／責任編集） Biz CAMPUSは、ALL DIFFERENTが提供する企業向け定額制eラーニング・研修サービスです。正社員数に応じた3つの料金プランを毎月定額で導入でき、全社員が回数無制限で多彩な研修を受講可能。コスト変動を気にせず、企業全体で計画的かつ継続的な人材育成を実現できます。 オンライン研修は双方向性を重視したリアルタイム参加型で、グループワークや他社受講者との交流ができるほか、業種・職種を超えて情報交換できる専用コミュニティも用意。約2時間の研修をオンライン社員研修用にアレンジ・再撮影した高品質なコンテンツが特徴で、自分のペースで学べる点も魅力です。 新人から経営幹部まで、それぞれのニーズや課題に合わせた人材育成が可能。研修内容やテーマも自由に選択でき、繰り返し受講することで知識の定着や社員の行動変容につながります。 さらに、専任コンサルタントによる導入支援や定着サポートが充実しており、研修の効果を最大化。初めてeラーニングを導入する企業でも安心して利用できるサービスです。

（BOXIL編集部／責任編集） NTT ExCパートナーが提供するELNOは、自社のナレッジを簡単に教材化できるクラウド型eラーニングシステムです。 PowerPointやExcel、HTML5など既存の資料をアップロードするだけで教材に変換でき、短時間で反復可能な一問一答方式のドリル学習により、学習者の理解度や習熟度を確認できます。 さらにテストを作成することで、知識の定着度やスキル向上を測定でき、実践に活かせる知識やノウハウを業務の合間でも効率的に身につけられます。これらは他のeラーニングシステムにはないELNOならではの特徴です。 また、学習者への督促メール送信や受講者の進捗状況を通知する「週報機能」など、運用を支援する機能も充実しています。 さらに導入時から専任のサポートチームが活用提案や運用準備を支援し、運用開始後もヘルプデスク対応や業務の運用代行まで対応可能です。データ分析やヒアリングに基づく継続的な改善提案も受けられるため、担当者の負担を抑えつつ、学習コンテンツや人材育成制度の質を高められます。 インフラ面でも、ISMS認証済・プライバシーマーク取得済の国内データセンターで運用され、セキュリティ面も安心です。インターネットを介さない閉域網接続もオプションで追加可能です。 ELNOは、社員教育や人材育成に力を入れたい企業に最適なシステムです。NTTグループで培った社員教育のノウハウを適用したeラーニングとして、利用者としての経験も踏まえた提案を受けられる点も大きな魅力です。

（BOXIL編集部／責任編集） マイクロメイツが提供する楽々てすと君は、学習コンテンツの配信から理解度テスト、受講者アンケートまでを一つのプラットフォームで完結できるeラーニングシステムです。自社で制作したオリジナルコンテンツやアンケート、市販教材や既存eラーニング教材の登録・移行も簡単に行える手軽さから、グループ企業ででまとめて導入されたり、医療・アパレル業界で導入されたりと幅広い実績があります。 クイズやテストの形式が豊富で、PowerPointの学習教材やテスト・アンケートの一括取込が可能です。進捗状況やテストの実施・未実施、回答に要した時間まで詳細に把握でき、受講者の進捗確認や進捗メールの自動送信、受講結果のダウンロードなど、効率的な受講管理を実現する便利な機能がすべて無料で使えます。アンケート機能では満足度調査ができ、制度やコンテンツの継続的な改善にも役立ちます。 さらに、SCORM教材の登録や日本語・英語・中国語の多言語対応、スマホ対応、複数企業での利用も可能など、最新のeラーニング標準や多拠点展開にも幅広く対応。 料金は同時接続ユーザー数で決まり、受講時期を分散させることでコスト削減も可能です。また、1か月単位で契約・更新ができるため、利用規模の変動にも柔軟に対応できる点が大きなメリットです。 楽々てすと君は初期費用無料・ユーザー登録数無制限なので、コストを抑えつつ効果的なeラーニングを実施したい企業におすすめです。Microsoft 365／Microsoft Officeやビジネスコンテンツなど、さまざまなコンテンツパックも1コンテンツから自由に組み合わせて利用でき、自社教材と合わせることで、より充実した学習環境を構築可能です。

iSpring Learnは、従業員研修を簡単に始められる学習管理システム (LMS) です。各従業員や部門向けに段階ごとの研修プログラムを作成できるほか、チームがどのようにコース、クイズを受講しているかをリアルタイムで追跡も可能です。また、従業員にコースを割り当て、期限を通知し、学習レポートの作成もできます。 トレーニングの締切を自動的に管理し、招待状やリマインダーを送信できる研修管理機能が搭載されています。従業員が毎年再トレーニングを受ける必要がある場合、システムからの事前通知も可能です。さらに、指定された時間に自動的にコースを割り当て、結果を確認し、修了証発行もできます。 また、受賞歴のあるオーサリングツールが付属されています。インタラクティブなコースやクイズ、分岐シナリオを短時間で作成できるだけではなく、対話シミュレーション、スクリーン録画も挿入可能です。

（BOXIL編集部／責任編集） カイゼンベースは、製造業の人材教育と改善活動に特化したオールインワンのeラーニングシステムです。製大手自動車メーカー出身者を含め業界関係者が監修し、実際の現場課題にもとづいた教材を開発しているため身になる知識を学習できます。 カイゼンベースが提供する動画教材を利用できるほか、自社の教材や資料の追加やテストの作成ができ、学習進捗や教育効果も管理できます。 他にも、専門知識を持つコンサルタントが現場で実践指導を行うサービスや、自社に合わせたオリジナルの教材を作成するサービスもあります。eラーニングによるインプット後にグループワークで能動的に頭や手を動かしながら学ぶことで、実践に活かせる学びが得られるでしょう。実践型研修では問題解決8ステップに沿って、比較的大きな問題にチャレンジ可能です。 多言語対応コンテンツで、グローバル展開する企業の人材教育にも対応可能です。 また、製造業に必要なスキルや知識を網羅した標準キャリアラダーを提供しており、企業の実情や職階ごとに学習すべき教材を割り当てられます。カイゼンベースは、製造業に特化した専門性の高いコンテンツで、現場力向上・カイゼンに必要なスキルや知識を効率的に習得できるでしょう。

（BOXIL編集部／責任編集） シュビキが提供するBISCUE®は、100％自社開発のグローバルに強いeラーニングシステムです。自社開発システムであるため、企業専用のログインページ作成や社員番号をIDとして利用する設定や、コンピテンシーマップによる組織ごとの行動特性管理まで、各社の人材育成方針に合わせて柔軟に対応できます。 11言語・22ジャンル・2,800コース超のビジネススキル教材（※）をクラウドで提供し、外国人社員や海外拠点を持つグローバルな企業に最適。同一料金でID別に言語を指定できるので、コストパフォーマンスも高いです。 異文化対応のコンテンツも豊富であり、日本独自のビジネススキルも各国語で学べるため、外国人スタッフの戦力化にも貢献できるでしょう。 階層別やテーマ別、職種別、業種別などの教材が用意されており、ニーズに合わせた研修プログラムを作成可能です。オリジナル教材の内製や既存教材のカスタマイズの作成も可能で、社内規定や業界要件に即した最適な研修体系を自由に構築できるため、自社に最適なプログラムを実施可能です。 また、TOEIC®やOffice®、資格対策などのコースを利用して、実践的なスキルアップを目指せます。 BISCUE®は、PCやスマホ、タブレットなどのインターネット環境があればどこでも受講できるので、自己啓発や研修の効率化に役立ちます。さらに、充実したサポートと受講促進機能があり、受講者のモチベーションを高められるでしょう。 ※出典：BISCUE®公式サイト（2025年7月29日閲覧）

（BOXIL編集部／責任編集） Edulinxが提供するReallyenglishは、日本人学習者の弱点に合わせて日英の教育専門家が共同開発した、英語特化のeラーニングサービスです。 Reallyenglishは22コース以上の優良なオリジナルコンテンツから、すべての英語学習者のための幅広いレベルに合わせたカリキュラムを提供しています。 受講生の能力に合わせてカリキュラムを自動生成する機能もあります。モバイル学習対応で、隙間時間を活用した効率的な学習が実現。 バイリンガルコーチによる定期的な進捗フォローや学習アドバイスが受けられるだけではなく、学習管理画面や専用申込サイトの作成、チーム対抗型の学習促進機能「Study Together」の提供など、自発的な英語学習を促進する仕組みが豊富にあります。 グローバル展開を目指す企業やテレワークを推進する企業に最適です。修了率88%と満足度92%の成果（※）があり、社員の英語力向上に貢献します。 ※出典：Reallyenglish公式HP（2025年7月30日閲覧）

グローバルスキルPowerトレーニングのおすすめポイントは、1on1のロールプレイでアウトプット練習可能な点と、プログラム前後のアセスメントテストでスキルレベルを可視化できる点です。 シミュレーション型ロールプレイを中心に構成されているため、アウトプット練習を実施可能です。繰り返し練習するため、グローバルビジネスコミュニケーションの型を定着させられます。 プログラム受講前後のアセスメントテストを通して、自身スキルレベルを可視化できます。また、コンテンツ内容と連動したロールプレイ型アセスメントのため、学習の効果測定も可能です。 スキルレベルを把握したい企業へ、おすすめのeラーニングです。

レアジョブ英会話　スマートメソッド®コースのおすすめポイントは、個別最適化されたレッスンを受講できる点と、日本人コンサルタントによるサポートを受けられる点です。 英語スピーキング力の分析から「できること」と「できないこと」を分類し、受講者に最適化されたコーチングを受けられます。定型的なコーチングとは異なり、一人ひとりの弱点に焦点を当てたフォローが可能です。 専任の日本人コンサルタントによるサポートを受けられます。受講スケジュールの調整や学習過程で生じた疑問の解消、モチベーション低下のフォローなど、16週間のコース受講を完遂するために必要なコミュニケーションを実施可能です。

英語スピーキングテスト PROGOSのおすすめポイントは、国際基準CEFRに準拠している点と、AIを活用した自動採点システムで結果がすぐにわかる点です。 会議や面談、プレゼンテーション、ディスカッションなど、実際のビジネスシーンを想定した設問が用意されています。仕事で使えるスピーキング力を国際基準CEFRにもとづいて測定可能です。 AIを活用した自動採点システムにより、実測平均2分で採点してくれます。学習に活かせる詳細なフィードバックを確認できるほか、管理サイト上で研修担当者も結果を把握できます。 社内に英語力の指標がなく、基準づくりから考えたい企業へ、おすすめのサービスです。