【2026年】タレントマネジメントシステムのおすすめサービス

Zoho People は総務人事業務に関するデータの集約・管理のためのクラウドサービスです。人事・勤怠・工数などの基本データの管理や独自のデータ管理フォームの追加、通知やデータの更新の自動化、レポート等の機能を備えており、クラウド上でのデータの一元管理や人事総務業務の生産性向上を支援します。

SMILE SCORE（スマイルスコア）は経営者が従業員の本音に気づくための ホットラインツールです。毎日、従業員が日報のように今日の体調や気分を１０〜０の数字でクリックとコメントをすることで、個人・チームの状態を体系的に把握します。さらにメッセージをやり取りしたり、匿名投稿もできます。フォローが必要なチームや個人を発見し、離職に繋がる問題、組織として改善すべき問題を早期発見することができます。

HR-Platform「目標管理・人事評価」は人事評価プロセスを 御社の人事評価制度に合わせてWeb上で効率的に運用支援するために生まれた クラウドソリューションです！ カスタマイズで構築するので、御社独自のこだわりの評価制度にも完全対応。 企業様ごとにシステム構築する柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポートが特徴です。 手離れ良くリーズナブルに評価フローの効率化を実現します。英語（バイリンガル）対応。

【オペレーション人事から「実行できる戦略人事」へ】 LaKeel HRは人事・給与・勤怠・タレントマネジメントなど、人事関連業務を1つのシステムで包括的に対応できる統合型の人事システムです。各システムでバラバラに管理していた人事情報を一元管理することができます。個社特有の業務はアドオン開発が可能で、インターネット上に存在するシステムとWeb APIを介して自由に連携することもできます。さらに、業務プロセスをシステム化することで属人化を排除し人事業務を標準化、AIを活用した人事業務の効率化、高度の分析による戦略人事の推進をサポートします。

LearningWareは、株式会社プロシーズが提供するeラーニングシステム（LMS）です。人事・研修担当者に求められる、さまざまな研修ニーズに対応できます。研修内容をシステム内で一括管理することで、運用業務の効率化を支援します。 20年以上(※1)の運用実績で培ったノウハウにより、多様な業種・規模のニーズに柔軟に対応できるのも特徴です。ユーザーの声を反映した使いやすい設計を追求しつつ、毎月のバージョンアップで顔認証や外部システム連携などの機能拡張を継続しています。その結果、2023年度にはグッドデザイン賞（e-Learningシステム（LMS）部門）を受賞しています(※2)。 また、充実したセキュリティ対策と大規模ユーザーにも対応可能な安定性を備えつつ、コストパフォーマンスにも優れています。こうした総合力が評価され、LearningWareは国内4,200社以上の導入実績(※1)を誇り、大手企業や官公庁などにも広く採用されています。 ※1出典：LearningWare 公式サイト（2026年2月19日閲覧） ※2出典：GOOD DESIGN AWARD 公式サイト（2025年12月11日閲覧）

JobSuite TALENTSは、株式会社ステラスが提供するタレントマネジメントシステムです。従業員の基本情報やスキル、評価結果などをクラウド上に集約し、データにもとづく最適な人材配置や育成が可能です。 煩雑になりがちな人事業務を可視化してナレッジを共有できることも特徴で、人事担当者が管理業務に追われず、戦略業務に注力できるようになります。 1on1面談や従業員アンケート、人事評価フローの管理機能に加え、従業員検索やスキル管理などの基本機能も充実しており、入社前管理から育成まで人材データを一貫して活用できるオールインワンのプラットフォームです。

モチベーションナビは、社員教育＆マネジメントのミスマッチを防ぐ価値観サーベイです。 メンバーひとり一人だけでなく、チームが最も大事にしている価値観をAIが見える化。マネジメントがうまくいっていない理由が明確に。さらに、マネジメントの具体的な改善案や効果的な学習コンテンツがシステム上でわかります！ 心理学の知見に基づき、内発的動機に影響する要素「モチベーター」を11個に整理。 70万通りの組み合わせによって、指紋のように個人差がある、「ひとり一人のモチベーションに密接に繋がっている価値観」を可視化します。 診断して終わりではなく、個人やチームの課題に合った具体的なマネジメントのポイントや、学習すると効果的なコンテンツを明確化します。また、月に2回それぞれのエンゲージメントをはかります。チームの状況をタイムリーかつ正確に把握することができる仕組みによって、課題解決のための素早い次の一手をサポートします。モチベーションナビを使うことで、常にメンバーやチームに寄り添った、効果的なマネジメントを実現させます！

COCOREPOは申し込んだその日からすぐに使い始められるクラウド型スキル管理ツールです。初期費用0円、30名まで完全無料、導入の手間なしで、すぐに使える完全クラウド完結のタレントマネジメントシステムです。社員全員のスキルを可視化し、個々の能力を把握することで人材管理・育成を助けます。

JOB Scopeは、経営層や人事部門が抱える人と組織の課題を人事の仕組みで解決します。 社員の成長と部門の強化、経営戦略と組織の一体運用で企業価値の最大化、 競争力のある組織へ改革したい企業や新たに人事評価システムを構築される際にオススメです。 導入・運用もしっかりとサポートいたしますので、短期間での導入も可能です。 2022年5月にリリースした、グローバルスタンダードなジョブ型人事を実現するサービスです。 【具体的に実現できる内容】 1つのプラットフォームで、職務を軸とした一連の人事制度を効率的・効果的に運用 ・経営・事業戦略を屋台骨とした人事の仕組みを構築 ・体系的な人事評価と報酬決定、透明性がある人事評価の実現 ・評価プロセスを完全に自動化、管理工数を低減 ・従業員へ学習機会提供と自律的キャリア形成の促進 ・他社との職務待遇比較による職務の待遇改善によるエンゲージメント改善 ・不足人材調達のために必要な、魅力的な待遇検討を可能に 【機能紹介（抜粋）】 ■経営・事業戦略に基づく職務定義 ・経営・事業戦略に基づく組織・職務設計から人材配置 ・公的標準データを活用した職務記述書作成支援 ・iCD準拠システムとして、iコンピテンシ ディクショナリの活用 ■体系的な人事評価と報酬決定、評価プロセス ・職務項目と部門目標、コンピテンシー、スキルによる人事評価 ・職務価値に連動するランク型賃金と給与査定 ■従業員のリスキルや自立的なキャリア支援 ・タレントマネジメント機能でのスキル分析と人材配置 ・キャリアマネジメント機能によるキャリアパスの分析 ■業種横断的な企業・職務分析で人的資本経営 ＜経営者/人事部門限定＞ ・AIによる給与分析で労働市場の職務価値把握 ・人的資本に基づく分析で業種横断的に労働環境を分析 【導入及び運用カスタマーサクセス】 ・コンサルタントによる人事ポリシー・人事モデル・制度設計を支援 ・企業文化定着までの導入・運用の伴走

Cornerstone Learningは、学習コンテンツだけでなくトレーニングの進捗や完了率を一括管理できます。また人材データ分析とラーニングを連携させることで、学習状況の進捗状況を可視化。ユーザーごとのトレーニング状況を把握できるため、個々の学習プログラムやコンテンツライブラリを最適化し、学習効果を促進することができます。