JobSuite TALENTSの評判・口コミ
JobSuite TALENTSは『はじめてタレントマネジメントシステムを導入される企業様向け』の〝エントリーモデル〟です。
■タレントマネジメントシステムの持つ基本的な役割である「社員と組織の見える化」に加えて、継続的な人事業務の改善を図るための「業務管理機能」を搭載。組織活性化の前進を強力に後押しいたします。
■組織図ツリーや、スキル管理、自己紹介入力やアンケート機能など。組織づくりに欠かせない情報をまとめて管理・アップデートできます。
評判・口コミの概要
5.00
従業員分布
1~10
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11~30
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501~
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口コミによる項目別評価
JobSuite TALENTS
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/05/20
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
JobSuite TALENTSは社員情報の一元管理とエンゲージメント向上に特化しているのでニーズに合わせてチョイスしやすいです。人事のオールインワンツールだと使わない機能が多過ぎて逆に不便という会社にお勧めです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織活性化を促す時に「根性」や「やる気」だけを求めるのは時代遅れでナンセンスと感じることが増えました。社員一人ひとりが自分の個性や特徴を生かすことができて、働き甲斐を感じている状況であれば自然と組織は活性化すると考えてJobSuite TALENTSを導入しました。JobSuite TALENTS導入後は社員の考え方や健康状態、保有しているスキルなどを細かく把握できるので正確な配置や適切な評価を下すことができます。組織と個人のつながりが深いものになり、組織は個人を大切にして、個人も組織に貢献したいという気持ちが芽生えていると感じます。
JobSuite TALENTSの概要
JobSuite TALENTSは『はじめてタレントマネジメントシステムを導入される企業様向け』の〝エントリーモデル〟です。
■タレントマネジメントシステムの持つ基本的な役割である「社員と組織の見える化」に加えて、継続的な人事業務の改善を図るための「業務管理機能」を搭載。組織活性化の前進を強力に後押しいたします。
■組織図ツリーや、スキル管理、自己紹介入力やアンケート機能など。組織づくりに欠かせない情報をまとめて管理・アップデートできます。
