サービスの説明

「カイシャは、ヒトでできている」

JobSuite TALENTS（ジョブスイートタレンツ）は、従来の人材管理システムに、人事業務管理の要素をプラスした組織活性化プラットフォーム。
人材管理システムの持つ基本的な役割である「社員と組織の見える化」に加えて、継続的な人事業務の改善を図るための「業務管理機能」を搭載。組織の前進を強力に後押しいたします。

また、SaaSでありながらもOne to Oneの個別カスタマイズを可能にすることで、高機能と柔軟性を両立。貴社の課題解決に最適な機能開発・拡張も低コストで実現いたします。

ITの知識がなくても、すぐに使用可能なUI。貴社の課題をヒアリングし、システムの運用をサポートします。

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JobSuite TALENTSの口コミ・評判

4.50

レビュー分布

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従業員規模

1~10

(2)

11~30

31~100

101~500

501~

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ピックアップ口コミ

匿名のユーザー

コンサルタント

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2022/08/14

4/5

派遣事業部でコンサルを任されたけど、どうだったのか？

長年の付き合いのある介護施設運営会社の別事業体である「派遣事業」のスタートのコンサルに参加して、運営スタッフ30人（社内人事含む）を合わせて利用しました。求人媒体が関係なく、コンタクトがあれば一元で管理されて、求人への進捗が早くなります。ただし、１契約１スタッフ（１アカウント）につき1100円だけあってNGなプロダクトだと思いましたが、コンプライアンスを含む契約書類の作成なども可能で便利です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで複数の求人媒体を利用して、非常にどれがどれの契約で。違い媒体から同じ人間が応募してくることもあります。その重複を省くことが可能な為、余計なマンパワーを防ぐことができました！契約書を派遣社員候補と派遣先クライアントに対してPDF化されたものを送信することができて。余計なペーパーを省けて、マンパワーが減少しました！特に派遣社員の応募が多い3月から4月、そして7月から8月、年末に対しては今までのデバイスの中にインストールされる大塚商会のソフトよりも使いやすく、クラウド上で契約の進捗、応募スタッフのステータスが確認できる為、余計なタスクを割愛できました。

投稿日：2022/05/20

5/5

組織と個人のつながりを深いものにしてくれる

JobSuite TALENTSは社員情報の一元管理とエンゲージメント向上に特化しているのでニーズに合わせてチョイスしやすいです。人事のオールインワンツールだと使わない機能が多過ぎて逆に不便という会社にお勧めです。

組織活性化を促す時に「根性」や「やる気」だけを求めるのは時代遅れでナンセンスと感じることが増えました。社員一人ひとりが自分の個性や特徴を生かすことができて、働き甲斐を感じている状況であれば自然と組織は活性化すると考えてJobSuite TALENTSを導入しました。JobSuite TALENTS導入後は社員の考え方や健康状態、保有しているスキルなどを細かく把握できるので正確な配置や適切な評価を下すことができます。組織と個人のつながりが深いものになり、組織は個人を大切にして、個人も組織に貢献したいという気持ちが芽生えていると感じます。