【2025年】組織診断ツールのおすすめサービス
組織診断ツールとは
組織診断ツールでは、会社や団体での組織調査（意識調査）を通じて、組織の現状を定量的に明らかすることで、今後の方針や改善に役立てます。 1960年代から行われだし、会社の拡大や、企業合併などからニーズが高まり、現在では導入企業数もかなり伸びてきました。 組織の「望ましい状態」を定義し、定期的に計測・比較することで組織の活性化や問題発見・解決に繋がります。
HRBrainは累計導入社数3,500社以上（※1）の顧客満足度No.1（※2）のタレントマネジメントシステムです。 従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。 【HRBrainが選ばれる理由】 1.直感的に使いこなせるUI/UX 管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。 2.充実したサポート体制 初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。 ※1 出典：HRBrain公式サイト（2025年11月11日閲覧） ※2 ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門_顧客満足度｣（2025 winter）
Willysmのおすすめポイントは、社員のコンディションを把握（見える化）し、管理者による対処と社員自身による調整が可能になる点です。 定時になると、社員のパソコンやスマートフォンへ気持ちを入力するポップアップが表示されます。社員は気持ちを青、黄、赤のボタンで登録。継続的に気持ちを登録することで、社員は自身の健康状態に気づけるためストレスやモチベーションをみずからコントロールしやすくなります。また、管理者は気持ちが悪化した社員に対し、早期のフォローや業務の改善、配置転換を実施すれば離職防止につなげられるでしょう。 そのほか、組織改善に役立つ機能を搭載しています。 ・3つの良かったことを記録する「スリーグットシングス」 ・社員同士で感謝の気持ち贈り合う「ThanksCard機能」 など 社員の小さな変化を組織改善やモチベーション向上に活かしたい企業おすすめです。
人材・組織診断システムCUBICは、心理学・統計学の英知を結集してうまれた多面的可視化ツールで、約5,000社（※）の導入実績があります。1987年に株式会社エージーピーによって、CUBIC 適性診断システム、1994年に人材・組織診断システム CUBIC Windows版ソフトが開発され、現在はWebサービスとしても提供されています。現在は株式会社CUBICが総発売元を継承しています。 ※出典：CUBIC公式サイト（2025年9月4日閲覧）
おすすめ順とは
「おすすめ順」は、BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づく表示順です。有料掲載プランを利用する企業様が様々な情報を積極的に発信しているサービスのうち、口コミ数が多く、情報が充実しているサービスを優先的に表示しています。
