【2026年】給与計算アウトソーシングのサービス一覧

• 人事領域に特化した10,000人超のプロ人材（※）
• 必要なときに必要な業務だけ依頼可能
• 専任コンサルタントのオーダーメイド支援

• 業務の可視化とマニュアル化による体制構築
• 採用率2パーセント（※）のプロフェッショナル人材
• チーム体制による滞りのないオペレーション

• 自社ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ
• 使いやすいUIと不要なシステム管理負担
• 人事労務の業務をトータルカバー

• 人事・給与領域をフルカバーするオールインワンサービス
• 専門人材リスクを抱えず、効率的な運用を実現
• コスト最適化と運用負荷軽減

• 状況に応じてスポットアウトソーシング、フルアウトソーシングを選択できる！
• システムを熟知したスタッフと実績豊富な給与のスペシャリストが寄り添って対応するから安心！
• CYBER XEED就業とあわせての利用でデータの管理もシームレスに！

• コンサルティングの視点による柔軟な対応と改善提案
• 多様なシステムに対応し派生業務まで担う対応力
• 社労士運営による労務サポートと万全のセキュリティ

• 経理・労務の専門知識と豊富な支援実績
• 業務設計から内製化まで支援する独自アプローチ
• 給与計算を含む柔軟な業務対応とDX支援

• 経験豊富なプロ集団による高品質運用
• オーダーメイドで周辺業務にも柔軟に対応
• システム選定から運用まで一貫して支援

• 【オーダーメイド】給与計算周辺システム選択自由サービス
• 【簡単】データ形式指定なし独自システムで一元化
• 【安心】550社（※）実績の品質管理とセキュリティ体制

給与計算では「勤怠時間などの計算」「所得税、住民税の源泉徴収」「健康保険料、雇用保険料の納付」などの計算が必要です。 税理士法人ＹＦＰクレアの給与計算の代行サービスは、「給与計算を社員に任せたいが、給与を見せたくない」「給与計算をやっていた社員が辞めることになって、後任がいない」「マイナンバー対応や、社会保険料や税金の計算があっているかなどの心配がある」「年末調整が大変」などの様々な困った、に応えます。 本サービスでは、社員の方々の情報をあらかじめ登録しておきます。その内容は、年齢、住所、家族構成、加入している保険、マイナンバーなどの基礎情報から、役職、基本給、手当て、交通費などの人事情報までのあらゆるものです。 この情報をもとに、勤務時間や残業代などの勤務状況のデータを合わせて毎月の給与計算を行います。