さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングの料金・機能・導入事例
株式会社さかえ経営
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さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングとは
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングは、勤怠データをベースに変換シート／変換ロジックを作成できるほか、情報収集の段階から業務効率化を提案可能なサービスです。アウトソーシングだけではなく、労務トラブルに対して解決方法を案内し、制度やルールなどの問題点を指摘します。手続きにおいては、入社、出産といった各イベントごとに必要な手続きを案内可能です。担当者の熟練度に合わせて、必要な手続き、回収資料を教えてくれます。
人事情報集約による人事データ分析、問題課題把握、解決策の立案が可能です。給与／人事情報を整理し、データの活用方法について案内してくれます。また、人事労務におけるトレンド把握に役立つ案内も実施できます。
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングのおすすめポイント
ポイント1
貴社の業務効率化に注力
貴社の現状の業務を把握し、顧客にBPOの効果を最大限に享受して頂くために、以下の２つの視点で業務の整理を行います。一つは給与計算業務の効率化、簡略化であり、もう一つは顧客に残るだろう業務の効率化、簡素化です。可能な限り顧客の業務を削減するようにします。
ポイント2
様々なシステムに対応し、短期導入も可能
さかえ経営給与社保業務アウトソーシングは、顧客の給与システムを維持したままBPOを実施します。対応の可否を判断し、非効率な場合は別システム導入や管理方法の見直しを提案。多様なシステムに対応できる体制を整えています。 また、システム選定の依頼にも対応し、顧客に最適なシステムを選定。通常は業務分析後に導入を進めますが、時間が限られる場合は業務の引継ぎから開始し、安定後に分析や効率化を行います。
ポイント3
複雑な給与制度・計算にも対応
さかえ経営給与社保業務アウトソーシングは、複雑な給与制度・計算にも対応しています。 海外駐在員の給与計算や、雇用区分・身分、拠点ごとに異なる給与計算が必要な場合、他社では対応が難しいケースにも柔軟に対応。依頼内容に応じた適切なサービスを提供します。 また、導入時にはコンサルティングスキルを活用し、スムーズな運用開始を支援します。
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 最低利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングの画面/UI
サービスイメージ
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングの機能/仕様
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| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
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| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 給与計算 | 賞与計算 | — | |
|---|---|---|---|
| 年末調整 | — | 住民税対応 | — |
| 通勤費管理 | — | 遡及計算 | — |
| Web給与明細 | — | 仕訳データ作成 | — |
| 社会保険・労働保険 | 財形貯蓄 | — | |
|---|---|---|---|
| 退職金計算 | — | 生損保管理 | — |
| 持株会への対応 | — | マイナンバー管理 | — |
| 入社や退社への対応 | 休職や復職への対応 | — | |
| 人事情報管理 | — | 勤怠管理 | — |
| 有給管理 | — |
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