【2026年】人事評価システムのおすすめサービス

パルスアイ タレントマネジメントは、中小企業のためのタレントマネジメントシステムです。 月額100円/人＆初期費用無料で、人材データベース・採用支援・評価管理・目標管理など様々な人事管理業務を高度化することができます。また、エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」と連携することで、社員の離職率改善やコンディション管理もできるようになります。 「シンプルなUI/UX」「豊富なカスタマイズ」「高コストパフォーマンス」が特徴で、どのような中小企業でも、導入しやすく&使いやすいタレントマネジメントシステムとなっています。

【大規模企業向け】経営の革新をサポートする人材統合基盤 Oracle Cloud HCM Oracle Cloud HCMは、世界で5000社以上が導入している、組織の機動力と統制力、イノベーションを実現する人材統合プラットフォームです。網羅的な世界標準の機能群に加え、固有要件への拡張実装が容易で、AI等HRテックを活用し、企業のDXやイノベーションを加速します。 ＜Oracle Cloud HCMで出来る事/強み＞ グローバル⼈事⋆や、国内⼈事発令・台帳管理、タレントマネジメント（スキル管理、キャリア開発、後任管理、研修等）などの従来型の⼈材管理領域に加えて、社員エンゲージメント、機械学習によるキャリア推奨など次世代に向けた多彩な仕掛けを統合したクラウドサービスで、ジョブ型制度でもメンバーシップ型制度においても管理が可能です。 （※世界各地で “⼈事制度の異なる” 組織を統合的・横断的に管理） （１）経営視点においては 　　- 様々な意思決定指針をグラフィカルに割出し、経営判断を迅速化、同時に現場の管理者へも迅速にサポート （２）また、従業員の視点においては 　　- 自立型のキャリア開発機能（Oracle Grow）や機械学習/AIによるレコメンド機能（Dynamic Skills）が、本人の埋もれた才能を引き出し、個々の人生設計に寄り添ったキャリア開発をサポート （３）そして、従業員に加えて、株主や取引先への開示義務 　　- エンゲージメントやウェルビーイングなど働きやすさや、⼈事サステナビリティ遂⾏をサポート の3つの視点で人材が活き活きと活躍し、業績にも寄与する事を目指して設計された先進プラットフォームです <製品構成詳細> **　人事・組織管理　** ・グローバル＆グループ人事（人事基本情報） ・リクルーティング・採用/応募管理 ・勤怠管理 ・報酬管理 ・ワークフォース・プランニング（要員・人件費計画） ・ワークライフ管理 ・HRヘルプデスク ・ジャーニー（会社内のエクスペリエンス/遍歴を導くガイドライン） **　タレントマネジメント　** ・スキル・能力管理 ・統合キャリア開発 ・目標管理 ・評価 ・タレントレビュー＆後任プラン ・ラーニング ・ダイナミック・スキルズ※（機械学習・AIが適性スキル推奨） 　　※　ダイナミック・スキルズは日本仕様は出荷時期未定

【Hito-Compassでできること】 ■社内の人財情報を閲覧・検索できる ■組織目標の達成にむけて、目標設定と進捗管理の質を改善 ■人事統合システムADPSと自動連携し、最新人財情報を常に把握できる