【2024年】新卒採用(エンジニア採用)のランキング！おすすめサービス

Smartthon(スマートソン)は東京大・京都大・一橋大・東京工業大・大阪大のトップ国立大学生を重点的に会員とし、ほかには早慶・MARCH・難関国立大学の学生が登録するマッチングサービスです。会員はすべて学生証を確認した上で登録する、完全審査制になります。 学生に対し、自社の魅力を訴求するコンテンツや採用情報・イベント情報をカード形式で紹介します。 カードの作成は1分で完了。自社サイトやナビのページURLを入力するだけでカードが完成するので手軽に魅力が伝えられます。そのカードに興味を持った学生は右スワイプします。それ以降メッセージ機能を使って直接コンタクトが取れるようになり、母集団化・選考案内から内定まで連絡を取り続けることが出来ます。また、興味を持たなかった学生(左スワイプ) にはその理由を回答してもらい、訴求内容の検証・採用活動改善のヒントを得ることができます。会員の半数が1〜2年生のため、通年採用に向けたツールとして低学年層からアプローチを進めていくことも出来ます。

2021年5月のリリース後、掲載企業は120社、登録ユーザー数は13,000名を超えており、2024年2月には『エシカル就活』から『BaseMe』にリブランディングを行いました。これまで同様「社会課題」や「取り組みたいテーマ」を軸にしたマッチング創出を行いつつも、弊社の掲げる『人類の価値観を解放する』というビジョンの実現を加速すべく、スキルや経験に加え、より個人の価値観を軸に、企業や組織カルチャーとの本質的なマッチングを創出することを目指しています。

RUNTEQ AGENTは、プログラミングスクールで業界トップクラスの実績を持つRUNTEQが運営するWebエンジニア特化の人材紹介サービスです。 RUNTEQ AGENTが紹介するのは、約1,000時間のカリキュラムを修了し、個人開発したオリジナルWebアプリを持つ厳選された人材のみ。 エンジニアとして活躍するための圧倒的な学習量をやりきった卒業生のご紹介させていただいております。 また開発会社のノウハウを元に構成された、現場で求められる実践的なカリキュラムと、答えを教えない課題解決型の学習スタイルにより、開発現場で必要なお作法や自走力を習得しております。 受講生は20代〜30代が多く、他の人材紹介サービスではなかなか出会えない優秀な若手人材を採用できるのが特徴です。 完全成果報酬型のため、入社が確定するまでは初期費用・運用コストなどの費用は発生いたしません。

Career Selectは新卒エンジニアに特化した採用支援サービスです。学生が企業を選ぶのではなく、就職活動のプロが学生にあった企業を見つけだすダイレクトリクルーティング方式で、年間2,000名以上のエンジニア学生の登録があり、90%以上が開発経験がある学生となっています。