【2026年】中途採用(リファラル採用)のおすすめサービス

YOUTRUSTは、株式会社YOUTRUSTが提供する、日本のキャリアSNSを基盤としたネットワークリクルーティングサービスです。仕事仲間とのつながりやプロフィールの登録、投稿、副業・転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを生み出せます。こうしたネットワークを活用し、潜在的な候補者にダイレクトにアプローチできるのが魅力です。 システム上では、ユーザーの転職意欲が可視化されており、適切なタイミングでアプローチできます。法人向けプランとして、独自のタレントプールから採用できる「YOUTRUST TALENT」が提供されていることも特徴です。成果報酬型ではない定額課金体系で、中長期的に採用コストの抑制にも寄与します。

AUTOHUNT（オートハント）は、"転職市場にいない"理想の人材にアプローチができる採用支援プラットフォームです。約800万（※）の人物DBから候補者を探すことができます。 ・採用母集団が枯渇している ・要件にあった候補者に出会えない ・採用したもののミスマッチが発生してる ・タレントマネジメントシステムを入れたが、入力が手間で運用に乗らない ・過去の選考データが活用されず、常に新規の母集団形成に追われている このようなお悩みを抱えている採用担当の方のお悩みを解決します。 ※出典：AUTOHUNT公式HP（2026年1月22日閲覧）

ビズリーチは、企業が即戦力となるハイクラス人材を直接検索し、スカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。 独自の審査を通過したデータベースから、詳細な経歴や転職意欲などの情報をもとに、企業自らが欲しい人材へアプローチすることができます。 エージェントを介さずに、直接メッセージを送ることで、候補者の人柄をスピーディーに確認し、タイミングを逃さない選考が可能です。 専任コンサルタントが、課題に合わせてサポートを行うため、ノウハウがない企業でも、経営層や現場を巻き込んだ体制を構築できます。

「MyRefer（マイリファー）」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる、国内初のクラウドサービスです。 また、「タレントプール」「社内異動（最適配置）」「出戻り採用（アルムナイ）」「従業員エンゲージメントデータ分析」などのMyRefer独自機能を通して、自社とつながりをもつステークホルダー全員がファンになるための施策を支援するプラットフォームを展開しています。 アルバイト、新卒、中途、インターン採用の領域を問わず展開可能になっており、 初めてリファラル採用を実施する企業でも安心して導入できるよう、制度設計から運用までを専任のコンサルタントがサポートします。 既にリファラル採用を実施している企業様でも、さらにリファラル活動を活性化させるためのメソッドをお伝えし、採用成功をご支援します。

Refcomeは、採用コストを抑えるリファラル採用を活性化させるためのクラウドサービスです。リファラル採用の精度を高めるためのデータ計測およびアドバイザーによるサポートで、採用活動を最適化してくれます。