【2026年】採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のサービス一覧
採用代行・採用アウトソーシング(RPO)とは
採用代行・採用アウトソーシング(RPO)とは、企業の採用業務の一部または全体を外部の専門事業者が担い、採用担当者に代わって実務運用や改善を支援するサービスです。求人票作成、媒体運用、応募者対応、面接調整、スクリーニング、進捗管理などを通じて、採用負荷の軽減と採用成果の向上を両立しやすくします。
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件
おすすめ順とは？
並び順
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株式会社コーナー
（4.63）
- 人事領域に特化した10,000人超のプロ人材（※）
- 必要なときに必要な業務だけ依頼可能
- 専任コンサルタントのオーダーメイド支援
株式会社ＣＴＦ ＧＲＯＵＰ
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0件の口コミ
- 採用戦略から内製化まで一気通貫支援
- PDCAサイクルによる採用プロセスの継続改善
- 一次面接代行による効率的な応募者選別
株式会社uloqo
2026上半期 資料請求数ランキング1位
（0.00）
0件の口コミ
- 採用課題診断から実行改善まで支援する戦略型RPO
- エージェント運用・スカウト改善・面接改善まで一気通貫で対応
- 採用データ分析とAI活用で、採用活動のボトルネックを可視化
株式会社ピーエイ
（3.83）
- 地方の採用課題に特化した地域密着型の求人媒体
- 紙の情報誌とWebサイトを組み合わせた募集方法
- SNS広告と専任担当による採用活動のサポート
株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ
（5.00）
- 返信率向上に向けたスカウト文面作成とPDCAサイクル
- 30種類以上（※）の媒体への対応と的確な選定支援
- 新卒と中途の双方に対応可能な専門チーム体制
株式会社ｂ＆ｑ
（4.50）
- 3つの母集団形成チャネルを組み合わせ数字をもとに改善
- 400社以上（※）の人材紹介会社ネットワークを活用したエージェントコントロール
- 通常のRPOにはない専属ハイヤリングパートナー機能
株式会社プレシャスパートナーズ
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- 入社後の定着・活躍を見据えた採用設計
- 採用遺産のデータ分析による改善
- 人事経験者による実務の伴走支援
株式会社アズライト
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- 緊急の採用課題にも即応する迅速な運用開始
- 自社の課題に合わせて選択できる柔軟な支援体制
- 緻密な実務代行による担当者の負担軽減
ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社
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- 多彩な採用手法から最適な組み合わせを提案
- 採用目標や状況に合わせた柔軟な運用が可能
- 採用のプロフェッショナルによるチーム支援
株式会社ＬｅａｄＳＴＡＲ
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- 地域特性に合わせた採用戦略の設計
- 無料媒体を活用したコスト最適化
- 多様な雇用形態を網羅する支援体制
株式会社キャスター
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0件の口コミ
- 採用のプロフェッショナル3名（※）による専任チーム
- 採用活動をまるごと一任できるワンストップ対応
- 低コスト・低リスクで実現する安定した採用体制
おすすめ順とは
「おすすめ順」は、BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づく表示順です。有料掲載プランを利用する企業様が様々な情報を積極的に発信しているサービスのうち、口コミ数が多く、情報が充実しているサービスを優先的に表示しています。
