【2024年】採用管理システム(ATS)のランキング！おすすめサービス

■採用係長とは？ 【「Indeed」集客のプロが開発した採用システム】 採用係長を運営する「ネットオン」は、Indeedのシルバーパートナーとして、Indeedを利用した集客の実績とノウハウを蓄積し、Indeedへの連携掲載、応募者に効果的な求人票の書き方、スポンサー枠を利用しての採用までの運用方法を最適化いたします。 【「最大6つの求人検索エンジン」と自動連携】 採用係長で作成した求人票は最大6つ(Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサク)の求人検索エンジンと自動連携いたします。 併せて、採用WEBマーケティングプランのご利用で、Google、Yahooなどへ企業の求人情報広告を表示させ、採用が難しいエリア、職種等にも求職者様への導線を最大化いたします。 【「最短2分で最適な採用ページを作成」】 採用ページは最短「2分」で作成できるよう、直感的で入力できるようなUIと、レスポンシブ対応で外出中の空き時間でもスマートフォンで簡単に作成できます。 ■採用係長でアナタの「悩み」を解決！ 採用係長は、トライアルプラン(無料)からご利用いただける点、シンプルで誰にでも簡単に使いこなせる機能性が好評となり、リリース以降、企業規模、業界問わず多くの企業様に導入いただいております。 ■採用係長の導入メリット！ 企業情報登録、求人票作成、求職者からの応募から採用まで、システム初心者でも安心！ 従来の求人サイト作成という、システム上級者向けのイメージを払拭。簡単な画面操作で、システム初心者の方でも安心してご利用いただけます。 有料プランのお客様は、弊社のカスタマーサクセスと一緒に、最適なシステムのご利用方法や、応募者への対応方法、求人票の見え方のサポートなど、お客様の目標採用人数をお伺いしたうえで、お客様に寄り添ったサポート体制を実施しています。

【ジョブカン採用管理とは？ 】 ■人事1,000人の声から生まれた、採用管理システムの新定番！ 開発にあたり、人事・採用担当者1,000人に対する独自アンケートと 一部ヒアリングを行いました。 ここから集約した意見を元に設計・開発しています。 ■初期設定も操作も「かんたん」 シンプルなデザインで、採用担当だけでなく面接担当や、 初めて採用管理システムを使う方でも簡単に操作できます。 ■採用業務の手間を削減する「高機能」 ・応募者の獲得 ・候補者の管理 ・選考の実施 ・活動の振り返り がこれ一つで実施可能。 もうメールをさかのぼったり、 エクセルに何度も転記する必要はありません。 　 ■「良い人を採る」ことに集中できる 面接の日程調整でや候補者管理で午前中が終わっていませんか？ ジョブカンが毎日の事務・調整作業を削減。 創出した時間で募集人材の要件定義や、情報発信など、 より幅広く、深い採用業務に取り組むことができます。

◆信頼と実績のシェアNo.1*の採用管理システム『i-web』 応募者データの一元管理はもちろん、応募者との円滑なコミュニケーションを促進するマイページ機能、 採用状況を見える化する分析ツールなど、採用活動で必要とされるほぼすべての機能を備えています。 優れた操作性にも定評があり、これまで2,100社の採用活動の成功を支援してきました。 忙しい採用ご担当者様の業務を効率化し、採用課題を解決します。 　 ============ i-webが選ばれる理由➀：導入シェアNo.1の実績と信頼。誰にでも使いやすい操作性と充実のサポート ============ 『i-web』は、採用ご担当者様はもちろん、面接官や応募者も使いやすい操作性と画面設計が特長です。 新卒・キャリア採用はもちろん、インターンシップや内定者フォロー、グループ採用にも柔軟に対応可能。 操作や選考フロー設計をサポートする導入サポート、専任担当者（カスタマーサクセス）の並走サポートも完備しているため、安心してお使いいただけます。 ============ i-webが選ばれる理由②：業界で唯一、リクナビ・キャリタス就活（2媒体）と自動連携（その他連携多数） ============ 『i-web』は業界で唯一、「リクナビ」「キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)」と自動連携（手動取り込み不要）。そのほか、「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「OfferBox」「TECH OFFER」や、適性検査「TG-WEB」「SPI3」とも連携しています。企業・応募者双方の利便性を向上させ、機会損失を防ぎます。 ============ i-webが選ばれる理由③：業務効率化に必要な機能を網羅＋分析ツールや採用サイト制作ツールも標準搭載 ============ 『i-web』は、採用成果に貢献する多彩な機能を搭載。母集団形成～入社までのあらゆるシーンに対応し、効率的な採用活動を叶えます。さらに、一体型分析ツールや採用サイト制作ツールで、採用施策の改善や応募者の志望度向上も、『i-web』ひとつで可能です。 ---- *「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒日本経済新聞社、2017 卒～2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）

AIさくらさんのおすすめポイントは、着せ替えができるアバターを実装している点と、接客のすべてをAIで自動化できる点です。 標準キャラクターの「さくら」がチャットボットによる案内から、アバターによる遠隔接客を行ってくれます。案内係や接客スタッフといった職種毎の制服や各企業の制服に着せ替えも可能です。 Webサイトのサポートデスク、社内ヘルプデスクなど接客における対応をAIで自動化できます。AIと連携したカメラやセンサー技術で対象の年代、性別に合わせた案内を最適化してくれます。 受付係の人員が不足している企業や、蓄積したビッグデータを活用したい企業へおすすめのAIチャットボットです。

■リクナビHRTech採用管理とは リクナビHRTech採用管理は、中途採用における候補者情報を一元管理し、蓄積したデータを求人別・紹介会社別に分析できます。 コストを一切かけずに、管理工数の削減・採用の振り返りを実現できる優れものです。 シンプルで使いやすく、かつ無料でご利用いただける点が好評となり、2018年8月リリース以降企業規模、業界問わず多くの企業様に導入いただいております。 【導入メリット】 ① 選考情報管理の工数削減 ・候補者をクラウド上で一括管理することで、Excelへの転記作業などの細かな業務工数が削減 ② 関係者との情報連携の工数削減 ・社内の複数の人と情報共有する際にも、常に最新情報の共有がシステム上で可能に ・登録したエージェントへ一斉連絡が可能。新しい求人の発注、合否通知のやり取の工数が削減 ③ 選考後の振り返りの実施 ・求人、エージェント別に選考結果を簡単に分析することができ、蓄積した情報を次の採用に活かすことが可能に

スキルナビのおすすめポイントは、人材データを徹底活用できる点、採用から育成までをカバーできる点です。 経歴や資格、意識調査など社内に点在する人材データを集約し一元管理できます。個人や部門のスキルをグラフ化し、相互的に強み弱みを比較。グラフを使って人事異動をシミュレーションすれば、各部門のスキルをバランスが取れるよう調整できます。 人材の採用や定着、育成、組織管理に役立つ機能が揃っているのも特徴。採用では応募者管理や面接進捗管理が、人材定着ではモチベーション管理や離職傾向の発見が、育成や組織管理ではスキルのグラフ化やシミュレーションが役立ちます。 スキルナビは、人材データが点在していて管理しきれていない企業、1つのシステムで人材管理を完結させたい企業におすすめのシステムです。

採用一括かんりくんは、採用業務の仕組化/採用の体制づくりをサポートする採用管理システムです。 応募者管理、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など採用管理に付随する管理すべきポイントを全て対応可能。充実した機能と圧倒的低価格を実現した採用管理システムです。 中小企業様向けの様々なプランをご提供しており、 低予算で自社にあった機能を利用できる点が特徴です。

採用担当者のみなさまを煩雑なオペレーション業務から解放し、より本質的な業務に注力して頂き、より良い採用を実現して頂くための様々な機能を提供しております。 またシステムが得意ではない担当者様の安心な手厚いサポートを行うことで、安心してサービスをご活用頂くことができます。 （主要な機能） 1.業界最大級の50媒体以上から応募者データの自動取り込みが可能！ 業界特化の媒体とも連携することができます。 2.新卒と中途の一元管理により圧倒的な効率化を実現！ 新卒・中途でシステムを分ける必要がなく、料金も1パッケージに抑えられます。 3.料金は年間エントリー数で決定！ 従量課金制ではないため、毎年のデータ蓄積も料金UPの心配なし！

採用クラウド見える化のおすすめポイントは、広告や施策ごとの費用対効果を把握して分析できる点です。 CSV形式のデータであれば、保持状態に関わらずデータを統合できます。求人媒体や面接、採用後の勤怠データを連携させて現状を可視化。作成したデータは、CSVとPDF形式でダウンロード可能です。データの加工や接続、連携などの運用面は代行してもらえるので、施策の検討だけに集中できます。 ほかにも、KPI指標の設定とPDCAサイクルを構築した運用フローの設計や、CSVダウンロード時により詳細な活用データを生成してくれるサービスも別途用意されています。 採用の現状把握から施策の比較、新しい施策の効果検証まで、採用コストの削減につながる機能が備わっているシステムといえるでしょう。

【国内初の中途採用管理システム！】ジョブスイート キャリアは、多くのクライアント様からご支持いただいております。安定的なサービス提供と変化する採用課題に対してクライアント様と共に解決したノウハウこそが私たちの強みです。 ジョブスイート キャリアは、中途採用実務にこだわった【機能・使いやすさ・安全性・サポート・実績】のバランス力で選ばれつづけている採用管理システムです。 【実務にこだわった機能】 中途採用特有のノウハウをパッケージ化。 簡単な初期設定、選考プロセスの管理のしやすさ、安定した動作パフォーマンスなど、 サービス全体としての使いやすさが、多くの企業から支持されています。 【使い始めからカンタン】 中途採用業務に必要かつ十分な機能を網羅。複雑な機能や操作を極力なくすことで、 初期設定や基本操作が簡単に行えます。 【徹底した安全性】 プライバシーマーク、および情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の 取得・運用は、当社の確かなサービス運営品質の証です。 【丁寧なサポート】 導入時の操作サポートから、電話・メールによるご質問も受付ております。 専任のスタッフが、JobSuiteCAREERご活用のご支援を継続的に行っています。 【SaaSでもカスタマイズが可能に】 JobSuiteではお客様からのご要望に応じ、システム連携、業務に合わせた機能の開発も承っております。お気軽にご相談ください。