【2026年】ストレスチェックサービスのおすすめサービス

Wemex ストレスチェックのおすすめポイントは、集団分析の過年度データと比較できる点と、独自のオペレーションに対応可能な点です。 経年比較は1回のレポートで3年分まで比較できるほか、任意の年度でも比較可能です。また、属性設定は最大10カテゴリー設定でき、部署以外にも職位、職種などの人事データと紐付けられます。 Webで英語受検のほかに、紙での10か国語以上の受検も対応可能です。従業員に個人端末やメールアドレスが割り振られていない場合でも、ストレスチェックを受検できます。さらに、追加の設問は最大100問まで設定できるため、他のアセスメントと同時受検可能です。

（BOXIL編集部／責任編集） Fair-leadは、株式会社フェアワークが提供する従業員向けのストレスチェックキットです。従業員の満足度をもとに、クラウド上でスピーディーかつ確実にストレスチェックを実施できます。 Webや質問紙での回答依頼だけではなく、専用キットを活用することで、圧着ハガキからもQRコード経由で回答できます。インターネット環境が整っていない職場や専用アドレスをもたない従業員に対しても回答依頼が簡単に可能です。 その結果、紙の質問票と比べて従業員の回答時間が短縮され、回収作業や記入漏れといったミスの発生を抑えられるのがメリットです。 Fair-leadの調査内容は厚生労働省のガイドラインに完全準拠しており、法令に沿った運用を行えます。