【2025年】人材紹介サービスのおすすめサービス

a-unConnecT（アウンコネクト）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。販売や飲食、ドライバーなど、9つの職種特化型求人サイトを展開しており、それぞれのサイトが職種ごとに独立しているため、該当分野の求職者に求人情報を届けやすい構成になっています。求人情報を地域やキーワードで検索できる仕組みにより、企業ニーズに合った人材を集めやすいのも特徴です。 また、メール配信やWeb広告、ほかの求人サイトへの同時掲載といった多彩なチャネルで、求人情報の露出を増やせます。そのため、急ぎの採用ニーズや複数名の採用にも対応しやすいサービスです。 専任スタッフによるサポートや、応募対応・面接日程調整の代行サービスも備えており、こうした手厚い体制もa-unConnecTの大きな特徴といえます。

テックキャンプ人材紹介のおすすめポイントは、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられる点と、定期的な面談でミスマッチが起きにくい点です。 600時間のカリキュラムで鍛え抜かれたエンジニア人材が多いため、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられます。フルスタックの内容だけでなく、コードレビューを受けるといった限りなく実務に近い経験も積まれています。 定期的に面談が実施されているため、企業と人材のミスマッチが起きにくいです。また、インフラ／フロント経験者や営業、接客業などさまざまな分野の知識、スキルを兼ね備えた人材が多く在籍しています。

アポロスタッフィングサービスは、データサイエンティストやAIスペシャリストをご紹介します。 貴社のニーズに合わせて、レベル（メンバー～マネージャー）・稼働量（副業～フル出勤）の合う人材を紹介可能です。 自社でもデータ分析・AI構築のコンサルティングを行っているため、スキルを正しく見極めることが可能です。貴社と直接契約頂く紹介契約、当社からの派遣契約、当社への委託など様々な契約体系に対応可能です。

【IT/機電/建設の外国人エンジニアに特化！】 【40万円～/名(※)で採用！初期費用・月額0円！】 建設、機電、ITの3分野に特化した、 外国人技術者専門の採用サービスです。 【特徴】 ◇完全成功報酬型の掲載型サイトです。 　ご採用まで、一切費用はかかりません。 ◇43,000名超の技術系求職者がご登録！ 　うち6,500名超は日本在住者です。 ◇40万円/名(※)の圧倒的安価で採用可能！ 　(求職者の年収に関わらず一律料金) ◇独自コミュニティの集客力を活かした 　会社説明会/面接会を開催可能。 　実績例：直近2回の開催で施工管理者20名超のご採用 ◇はじめての外国人ご採用でもご安心。 　海外人材事業20年、外国人雇用労務士スタッフ複数名在籍 　求人掲載から面接、入社までの全プロセスでフルサポート可能です。 サービスのご利用に関わらず、外国人採用に関するご質問・ご不明点等ございましたら いつでもお気軽にお問い合わせください。 ※出典：RISE for Business公式HP（2025年10月31日閲覧）

アデコの人材サービスは、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。 【サービス】人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、特定技能外国人材紹介、アウトソーシング、研修・キャリア支援、HRソリューション、官公庁・自治体、海外での採用 【業種・職種別】事務・オフィスワーク、金融専門職、営業代行業務、クリエイティブ、販売・セールスプロモーション、メディカル、介護職、製造 ◆おすすめポイント◆ １．あらゆる雇用形態を網羅したラインアップ 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、特定技能外国人材紹介、アウトソーシング、研修・キャリア支援、HRソリューション、官公庁・自治体、海外での採用など豊富なラインアップより、確かな人材供給力で人材の安定確保を実現します。 2．全国40拠点以上で展開 全国に40拠点以上を展開し、きめ細やかに対応可能。 さらに、テレワーク派遣で場所にとらわれない人材もご紹介。 ３．ビジョンマッチングとキャリアコーチで人材の生産性を最大化します。 マッチングの際に、お客さまのビジョンについて丁寧なヒアリングを実施。 ビジョンに共感が得られた人材のみをご提案することで、モチベーションの高い派遣社員による安定した就業を実現します。

ACCESS UK LTDが提供するVincereは、高精度AIによる目標達成に必要なアクションが可能な人材紹介CRMです。 Vincereは直感的なUIで、顧客管理や採用管理をはじめ、豊富な分析ツール、勤怠管理やシフト管理、社内コミュニケーションツールなど、使いやすさと機能の豊富さで人材紹介企業の業務効率が大幅にアップします。また、独自のポータルサイト作成機能により、求職者と企業のマッチング効率も向上します。 Vincereは、特に人材紹介や派遣業務に特化したCRMを求めている企業におすすめです。経営改善や現場業務の効率化、DXを推進したい人材紹介企業にとって、Vincereは業務プロセスを最適化し、収益機会を増やすための強力なツールとなります。

情シス君は、今まで中小企業が手の届きづらかった総合IT支援サービスを、ご利用しやすい料金体型で実現したサービスです。 手厚いサポート体制と幅広いサポート範囲でありながら、必要な時、必要な分だけ依頼が可能なコストパフォーマンスの高い情報システム支援が可能です。 以下のような幅広い業務領域をカバーし、企業のあらゆるIT課題解決をワンストップで支援します。 -ヘルプデスク -IT資産管理 -セキュリティ対策 -インフラ保守 -ツール導入 -IT統制 -IPO準備 【特徴】 下記3つの特徴を強みとして、情シス君の導入企業はスタートアップから老舗企業、大学まで多岐にわたり、 IT業務の効率化やセキュリティ水準の向上、DX推進などで成果を上げています。 ①課題の見極め・言語化から実行まで幅広く支援 情シス君では、環境整備から日常業務の代行まで、情シス業務全般をカバーしています。 「何を頼めばよいか分からない」「そもそも課題が整理できていない」といった状態でもご相談いただけます。 アカウントマネージャー（PMO）が専任の窓口となり、業務の実態や背景を丁寧にヒアリングしたうえで、最適なプロジェクト体制を設計。 課題の特性や難易度に応じて、実行フェーズでは専門コンサルタントが主導して支援を行います。 依頼から相談まで一つの窓口で完結し、事業改善から運用保守まで幅広いテーマに対応可能です。 ②業務レベルに応じたコンサルタントが在籍 戦略設計に強みを持つシニアクラスのコンサルタントから、定型業務を効率的に進める専門人材まで、難易度と役割に応じたコンサルタントが多数在籍しています。 プロジェクトの内容やフェーズに応じて、必要なスキルを持つ人材を適切にアサインするため、無駄な工数やコストを抑えながら、最適な体制で支援を受けることが可能です。 「限られた予算で最大限の成果を出したい」といったニーズにも柔軟に対応できます。 ③高コストパフォーマンスを発揮する料金設定 情シス君は、必要なときに必要な分だけ利用できる料金体系を採用。 月額固定費ではなく、実際の稼働量に応じて費用が発生するため、コストを抑えながら専門的な支援を受けることができます。 拠点を問わず高品質なサービス提供が可能で、専任のIT担当者を持たない企業でも安心して導入いただける運用モデルです。 依頼後のオンボーディングでは現状環境や業務をヒアリングして引き継ぎ、作業手順書やマニュアルを整備して属人化を防ぐなど、 将来的に内製化する場合にもスムーズに移行できるよう配慮されています。

株式会社コトラが提供するKOTORAは、専門性の高い人材紹介に特化したハイクラスの人材紹介システムです。4,000社以上の企業と80,000人以上の求職者データを保有し、各業界・職種に精通したコンサルタントが、企業の課題を深く理解し、最適な人材を提案してくれます。 豊富な求職者データとコンサルタントの深い専門知識を活かし、企業のニーズに合致した最適な人材の紹介につなげます。また、キャリアコンサルティングにより、ジョブマーケットの最新の動向や各企業の求人状況など、最新の情報を提供。ハイクラスフリーランスや、ハイクラスの新卒人材を含めた優れた人材の紹介サービスを提供しています。さらに、人的資本コンサルティング、HRサーベイ（価値観サーベイサービス）、Salesforce導入・活用支援を軸とした、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援などの付加サービスも提供しています。 新規事業に必要な人材をスピーディーに確保したい企業や人材不足による業務停滞を解消したい企業に特に推奨され、人材紹介にとどまらず、あらゆる人材マネジメントの問題の解決をサポートします。

【HIGH-FIVE[HR]4つのおすすめポイント】 「人材紹介・採用代行（RPO）サービス」では、採用コンサルティング領域からRPO（採用代行）まで幅広く採用課題に対応することができます。 クリエイター・IT人材に専門特化した採用のプロフェッショナルが専任担当として、人材紹介をはじめとし、採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫でご支援します。 ①クリエイターエージェンシーのパイオニア専門特化30年以上の実績 30年以上にわたるクリエイター採用のノウハウにより、採用活動のサポートだけでなく、自社で採用活動のPDCAを回していける枠組みも支援します。クリエイターやIT人材を採用してDX促進を目指す企業におすすめです。 ②伴走しながら再現性のある採用スキームを一緒に構築、ノウハウをご提供 貴社にあった採用フレームワークを一緒に構築し再現性を高めます。 ③クリエイター・IT人材85,000人データベースも活用した採用マーケティング 設計した戦略をもとに、ターゲットにとって効果的な方法を選択し母集団を形成。8.5万人が登録するクリエイターやIT人材データベースから紹介することも可能です。 ④オンサイトでより深くご支援、カルチャー理解で採用要件フィット 採用のニーズから求める人材を明確化し、人材要件を定義。企業の魅力や強みのアピール方法や、媒体の選択といった採用戦略を設計し、目指す姿を明確にします。

リーガルブライトは、法律事務所や司法書士事務所に特化した人材紹介サービスです。長年にわたり法律事務所向けの採用支援を手がけてきた実績があり、その知見を活かして企業と求職者の橋渡しを行い、質の高いマッチングを実現します。 正社員だけでなくアルバイトや契約社員の紹介にも対応し、法律業界ならではの多様な人材ニーズに柔軟に応えられる点も特徴です。 専門知識を持つ担当者が面談から人材提案まで一貫対応するため、ミスマッチの抑制や採用成功率の向上といった効果が期待できます。提供元のリーガルブライトが求人票フォーマットを送付して記入依頼し、面接日程の調整や入社日の確認までサポートしてくれます。 採用が決定するまで費用が一切発生しない完全成功報酬型の料金体系を採用しており、企業側のコストやリスクを大幅に軽減できるのもメリットです。