【2024年】年末調整ソフトのランキング！おすすめサービス

【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活用できます。

「クラウドハウス労務」は入社手続きや雇用契約、年末調整など煩雑な労務業務を電子化し、会社全体をDX化・最適化するための労務管理システムです。 ✓　高いカスタマイズ性により実現する各社に応じたセミオーダー型設計 ✓　業務フロー設計から運用後のフォローまで一気通貫の伴走フォロー ✓　直感的な操作画面 これらの特長により、ただ業務を電子化するだけでなく、会社全体への定着、そしてDX化や最適化を実現します。 入社手続きでは、PCまたはスマートフォンで従業員が自身のデータを入力すれば完結するため、紙の書類を管理する必要はありません。データをもとに雇用契約書を作成し、締結や回収、管理もシステム上で完結します。マイナンバーなどの重要情報はシステム上で暗号化されるため、セキュリティ面も安心して利用可能です。データの変更申請もオンラインで手続きでき、人事担当者はワンクリックで承認できます。 また、年末調整も従業員がオンラインで簡単に申請できるため、書類の配布や回収、進捗管理の手間を大幅に削減いたします。各種人事手続きを効率化し、蓄積したデータを人事戦略に活用したい企業様は是非一度ご相談ください。

年調ヘルパーのおすすめポイントは、自動計算と複写機能が搭載されている点と、スマートな税務調査の対応や給与システム連携を行える点です。 保険料控除額の自動計算と前年データの複写機能が搭載されており、ミスを最小限に抑えられます。また、ガイドやヘルプ機能も搭載されているため、問い合わせ数の削減にもつながります。 税務調査の際にも、申告書のファイルを印刷し、提出可能です。また、申告書データがCSV出力できるため、給与システムへ手入力する必要はありません。 主管部門と申告者双方の負担を軽減したい企業へ、おすすめの年末調整ソフトです。

#どこでも、かんたん、かくじつに。# WEB年末調整システム「eNEN（いーねん）」は約6,400社 86万名にご利用いただいています。 煩わしい年末調整の「申告」から「管理」までクラウドでスムーズに作業できます。グループ企業を跨る煩雑な業務管理や、住宅控除など複雑な計算にも対応する本格派システムで、100名程度から数万名まで様々な従業員規模のお客様にご利用いただいています。管理担当者様から各従業員様に至るまで、確実な業務効率化を促進する「eNEN」をぜひご検討ください。 ◎WEB年末調整システム『eNEN（いーねん）』が選ばれる4つポイントがこちらです。 ①2つの申告方式（一問一答、申告書イメージ）が選べて誰でも使いやすい！ ②支店や個人別の進捗状況がグラフで一目瞭然、リアルタイムで把握できる！ ③申告者が感覚で操作できるわかりやすい申告画面で、提出書類もお知らせ！ ④運用までをしっかりサポートするから安心して導入スタート！ 【２つの申告方式で誰でも使いこなせる】 以下、2つの申告方式を個人別・組織別などで選択でき、従業員ごとの入力効率化を実現します。 初心者向けの「ウィザード方式(一問一答)」は新入社員やアルバイトの従業員も迷わず利用できます。 入力が簡単な「プロセス方式(申告書イメージ)」は申告書類のイメージで素早く申告できます。 【リアルタイムで提出状況が確認できる】 全体の進捗をグラフで把握でき、支店・部署や個人別はもちろんグループ会社別の進捗状況も一目瞭然。催促メールもシステムから送信でき、送信状況を管理部門のチームで確認して管理できます。 【申告者が感覚で操作できるわかりやすい申告画面】 控除証明書サンプルを掲示するガイド機能などで入力をサポート。 住宅控除をはじめとする控除額の自動計算はもちろんのこと、必要な提出書類を申告者にお知らせします。 【運用までをしっかりサポート】 導入〜運用までを専門チームがサポート。 導入時に不安な既存給与システムとの連携や運用時の設定を支援します。

ロウムメイトとは雇用契約の締結、電子申請、年末調整、給与明細の発行などから、必要な機能だけを選べる＜労務管理システム＞です。 ＜特徴1＞ 利用中のサービスとの重複を回避。無駄なコストがかからない！ ＜特徴2＞ 設定は必要な機能のみ。運用開始まで最短1ヶ月未満で導入可能！ ※ロウムメイトはタレントマネジメント分野でシェアNo.1のカオナビが提供しています ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 【マルチデバイス対応】 マルチデバイス対応のクラウド型・勤怠管理システムであり、インターネット環境さえあれば、PCやスマートフォンからいつでもどこでも勤怠情報の入力・管理ができます。打刻機の使用も可能で、ICカードや生体認証など、さまざまな打刻方法に対応可能です。 【botが自動で過重労働を防ぐ】 特徴的なのが、過重労働や法令違反を防ぐbotを搭載していること。botは「従業員ごとの勤怠状況」と「社内規定や労働基準法・36協定」を自動で照らし合わせ、必要に応じてアラートを出します。 【充実したシステム連携】 他システムとの連携も充実。会計システムや勤怠システムとのAPI連携はもちろん、勤怠情報のCSV出力も可能です。Excelで勤怠管理をしている企業も、CSV出力により、業務の流れを変えずに効率化を図れます。労務だけでなく、会計や法人設立などのさまざまなシステムを提供している「freee」のシステムであり、自社に必要な機能を選んで揃えることも可能です。

オフィスステーション 年末調整は、年末調整に関する従業員と人事担当者の労力を軽減するシステムです。 【従業員の情報入力が簡単】 年末調整に必要な情報を簡単に入力できるように設計されていています。項目一つひとつ、質問に答えていくだけで申請データの作成が可能です。年末調整に慣れていない従業員でも、安心して利用できます。また、各種証明書をシステム上で添付することも可能です。PC・スマートフォンに対応しているため、忙しい従業員も業務の合間に作業できます。 【業務自動化で人事担当者の負担を軽減】 年末調整の周知や申告書配布は、システム上から行えます。紙書類の印刷や回収も不要で、「回収したはずの書類が見当たらない」といったミスも防げます。 収集・確認の進捗状況は自動で数値化。見やすいグラフでも表示できるため、忙しい年末でも余裕を持って業務にあたれます。 また、給与システムへの連携も可能です。情報の転記作業は不要であり、業務の効率化とミス防止を同時に実現します。 【最短で当日導入、従業員数で費用を計算】 申し込みから最短5分でシステムを利用可能に。 利用料金は従業員数で計算されるため、費用対効果に優れています。

従業員はアンケートビューと呼ばれる、質問に回答するだけで年末調整の書類入力作業が完了でき、間違いや記入漏れを予防できます。 労務担当者はweb上で提出状況が確認ができるので、リモートワーク・ペーパーレスで年末調整業務が行えます。 【主な機能】 ・計算業務にも対応 ・電子手続もクラウド年末調整で可能 ・他社給与計算ソフトを使っていてもご利用可能

「HRMOS年末調整」は年末調整申告書を電子化し、 紙での煩わしい配布・回収業務や入力漏れの確認業務を大幅に削減できます。 ＜HRMOS年末調整でできること＞ ■各申告書の作成・回収・保管 オンライン上で申告書が作成されるため、紙の配布は不要になります。 従業員は質問に答えるだけの簡単な操作で提出でき、今まで紙で行っていた申告から、 作成の手間を大幅に削減することができます。 ■確認状況や提出状況の管理 配布後の確認状況や提出状況をリアルタイムでの管理が可能です。 また、リマインドメールや修正依頼のやり取りなどスムーズな業務進行を支援する機能も充実しています。 ■給与システム連携用CSV出力 システム連携用のCSVファイルの出力ができます。 CSVファイルによりあらゆる給与計算システムや、法定調書作成ソフトでデータの取り込みが可能です。 ■普段お使いのデバイスで操作可能 インストール不要でスマホ、タブレット、PCからの操作が可能です。

Workcloudのおすすめポイント（※SaaSシステム利用のみの受付は2023年中盤より開始予定、現状はアウトソーシングサービスのご提供が前提となります） -------------------------------------------------------------------------- １．給与・勤怠・労務がワンプラットフォーム、IDPASSを複数持たず、共通UIで運用可能 ２．自社開発のため新たな機能開発に随時対応、在宅関連機能も充実 ３．人事情報の更新や法改正への対応含め、日々の人的運用をアウトソーシング可能 ４．外部機関からの認証を得た、高いセキュリティ品質 -------------------------------------------------------------------------- Workcloudでは給与計算や年末調整などの業務をアウトソーシングできるサービスが導入されており、最短5分で終わるオンライン年末調整も特徴的です。 アウトソーシングのモデルを前提とした機能が、システム設計に取り込まれている点が他社システムとの大きな違いです。規定を合わせて給与ロジックを設定でき、月次給与計算や賞与計算を効率的に行えます。また、住民税異動届や住民税年度更新などの業務も対応可能です。 質問内容に合わせて情報を入力できるので、従来の紙媒体で発生した疑問が解消できます。クラウド管理でステータスを一元管理しており、オンラインマニュアルやヘルプ機能を組み合わせて使用することで、社員のタスク漏れを減らせます。 また、問い合わせ管理機能も搭載されているため、人事／労務へ届く問い合わせ件数の削減に期待できます。