株式会社ビズリーチの採用管理システム「HRMOS採用」
ハーモスさいよう
HRMOS採用
更新日 2024-11-21
高松 聡
ユーザー
株式会社PAR
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/07/01
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採用の際に社内打合せなどで、画面共有しながら、要件の確認などが容易となった。以前は面接までこぎつけても、面接官との認識があっておらず、ミスマッチが多発していたが、情報共有、見える化が進み、効率よくなった。少ない採用チームでも管理が行き届く。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは採用はスプレッドシートで管理していたが、候補者の個別詳細と、シート管理のリスト的な記述がマッチせず、なかなか個人へのフォーカスができていなかったが、本システム導入で両立できるようになった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- タスク把握容易
- 採用の要件と候補者のマッチング容易
このサービスの改善点はなんですか？
- アカウントを社内でたくさん利用できればいい。(人事以外も含)
