HRMOS採用

採用業務の非効率さと業務の属人化が大きな課題でした。採用カテゴリ毎にシステムがバラバラだったこともあり、コストがかかっていた点、データの一体化が困難だった点、進捗管理がバラバラだった点において、採用業務の非効率さがありました。また、定期的なジョブローテーションで業務を行なっているため、どうしても属人化され、適切にノウハウやデータが伝承されていませんでした。本システムを導入することで、従来エクセル管理で行なっていたようなデータ管理も一元化でき、進捗管理も見える化されて業務効率があがったと考えます。また、過去データもストックでき、かつ検索・アクセスもしやすいため業務の属人化解消にも一程度寄与していると思います。全体的にUIもわかりやすいので評価できます。