人事部の採用をこれまで以上に

選考者がメールを受けてから、選考フローに入る流れを一括で管理できる。選考者の職務経歴を一括で管理できる。その場でメモを付け足すことができる。最終面接までデータを共有できる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

従来のエージェントからスカウトを受けてから、人事部に提出書類を出し、選考結果を待つのに一週間以上かかったが、HRMOS採用を導入してから日数がかからなくなり早いレスポンスで応募者と人事部がやり取りできた。