HRMOS採用

【導入前の課題】 以前は、Excelで応募者情報を管理しており、情報が散逸しやすく、選考進捗の把握が困難でした。また、面接日程調整もメールや電話で行っており、手間がかかっていました。 【導入後の効果】 HRMOSを導入してからは、応募者情報が一元管理され、選考進捗が可視化されました。面接日程調整もシステム上で簡単にでき、スケジュール管理が効率化されました。また、応募者とのやり取りが履歴として残るため、情報共有がスムーズに行え、ミスの防止にも繋がっています。