株式会社ビズリーチの採用管理システム「HRMOS採用」
ハーモスさいよう
HRMOS採用
更新日 2024-11-22
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2021/05/12
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応募者情報について、事前に判断するにあたり確認できるし、面談前の見直しもかんたん。事前、一次、二次、最終といったフェーズごとの面接状況や判断事由をきっちり書けるので、採用時の判断精度を上げることができる。他の面接担当者の意見も合わせて見れるため、ある程度客観的に見直せる点を評価したい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用現場のマネージャとして利用。今まで応募者資料を印刷して面接に望み、PCにメモを取った結果をメール等で報告し判断していたが、このツールにより、それらの作業がすべて一元化され、面接の事前準備の手間が非常に少なくなった。確認事項や説明事項といった会社として説明すべき事項も記載することで、面接時の抜け漏れもなくなり、判断の質が上がったと感じている。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 応募者の情報がすぐ確認できる
- 他の面接担当者の意見を合わせて確認できる
このサービスの改善点はなんですか？
- 履歴書などの情報は別タブで開くようにしたほうが視認性が上がるのでは。
