採用係長の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 特定の求人サイトへの露出度が引くいといった課題があった。 クルーリングの機能によって、露出が高まった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 費用はそこまで高くないですが、効果を実感できます。 ただ、露出度のアップは叶いましたが採用に結び付くサービスがあればいいですね。

ほかの媒体で募集をかけても応募が集まらなかった職種でも、コンスタントに応募があった。 他の媒体と並行することでメリットを感じた。

採用係長を導入してすぐに従業員不足が解決するぐらいの応募があり、助かりました。 大切な従業員ができ、感謝しております。

サポートセンターに連絡したが、返信まで時間がかかりすぎてしまい、たらいまわしにされ、結局のところ、自力でなんとかするしかありませんでした。

情報発信に関しては、フォーム入力による複数媒体へ掲載されるのが楽です。一度の入力で複数の媒体に情報を掲載できるため、手間や時間を節約することができました。 また、使いやすいUIが特筆されます。メニューの配置や機能の使い方が直感的でわかりやすく、初めて利用する方でも迷うことなく利用できます。

プラットフォーム内でこちらが登録した部分で競合と比べて至らない面や苦手な部分は、他社よりも優位に立てるよう親身になって突破口を考えてくださり、キャッチコピーや求人内容に関わる文章も一緒に考えていただけます。また、月一回のオンラインでのヒアリングではリスティング広告の月次レポートを出力でき、分析結果や改善点、シーズン毎の求職者の流入予想をデータ予測し、確実な求人獲得までサポートいただけるのでオススメです。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 専門職の募集だったのでそこまで大きな期待はしていなかったのですが、公開してすぐに応募をいただく事が出来る様になりまして（合計２０件の応募が有りました）、沢山の方と直接コミュニケーションを取らせていただく事が出来ました。

採用コストを最低限に抑える事が出来ます。月額が安い中で、多くの求人を出すことも出来るし、その求人掲載可能数が非常に多いです。

自社採用ページを構築するにあたり、コストと生産性がネックになっていました。ホームページを作るだけでも高い費用がかかり、ただ自社のサイト内に求人を掲載するだけでは母集団形成はできず、応募者管理も電話やメールを軸にしなければなりません。それらを一気に解決してくれたのが当サービスです。ここまで導入費用も掛からず割安で求人トップページを有するサービスは少ないため、よりカスタマイズ性を高めるなど今後の成長に期待します。

これまではWEB媒体を利用した求人活動を行っておらず、紙資料やメールを利用した旧態依然とした採用活動を行っておりました。専属の人事担当がいるわけではなく、日常業務の合間に求人業務をやることが大きな負担となっていました。 本サービスの利用により作業工数や管理工数を大幅に削減でき業務負担軽減につながった他、これまで行っていなかったWEB媒体での求人を手軽に行るようになり、応募いただく方の母数の大幅な拡大が実現できました。

これといって何も解決しない。WEB知識リテラシー、求人メディアの経験のない人からすると良さげに見えるが、言うほどよくない。