社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-14
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/06/20
5/5
在籍確認
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誰でも使いこなせる簡単な操作性で、スムーズに導入・活用できるため
人事評価において目標設定から承認までWeb上で完結するため評価までのスピードが上がる
個人プロフィールの記載を徹底させれば、社員数増大中の企業においても誰がどういう人で何者かすぐにわかるので助かる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定と自己評価に対しスコアが数値化されるため個人評価がしやすくなったと思います。今までは上司の判断のみで個人の評価を行ってなっていましたが、数値化されることで評価がわかりやすくなりました。また、目標設定から承認までの流れがWeb上で完結するため、カオナビシステムを導入したことで作業スピードは大幅に上がりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- あらゆる人材情報を一元化し、社員一人ひとりを見える化できる
- 誰でも使いこなせる簡単な操作性で、スムーズに導入・活用できる
- 人事評価のスピードアップにつながる
このサービスの改善点はなんですか？
- 登録写真が自分で変えれない為、自分のアカウントで画像を変えれるようにして欲しい
- 人事評価機能のスマートレビュー画面が文字が小さく見づらい
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