複雑な評価パターンにも対応 - カオナビの口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：201件〜300件

投稿日：2022/06/29

4/5

カオナビは評価パターンを細かく設定できることで、従来の人事評価システムをほとんどそのままカオナビで再構築することができました。評価以外でも保有する資格やスキルなどからそれぞれの部署の人事についてもデータ化されてさまざまな指標となります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員同士がお互いの情報を顔写真と一緒に確認することができるので面識のない相手を含む会議の前などでも、対面前にカオナビで情報をチェックしておけばスタートの会話もスムーズです。

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