社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-14
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/08/18
5/5
在籍確認
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・主に人事評価で活用していますが、導入により人事評価のペーパーレス化をすることができました。また、評価完了までの期間が数週間かかっていたものが数日間に短縮することもできるようになりました。
・プラットフォームも操作感が良く扱いやすいです。
・社員の顔写真データを取り込むと、社員情報や組織ツリーにも反映されるので視覚的に非常に分かりやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前に人事総務の部署にいた時から使い始めました。前は人事評価を紙のフォーマットで行っていたため、評価者が何人もいると評価が完了するまでに数週間かかってしまっていました。さらに評価完了後、人事総務がその評価を取り纏めて、チェックをしてExcel入力するという非常に膨大な手間が生じてしまい、その後の給与・賞与への反映をタイトなスケジュールで行うことを余儀なくされていましたが、カオナビ導入後、評価シートがデータ化されワークフローとして流れるようになったため、評価完了までの期間が数日に短縮され、その後の評価確定や給与・賞与への反映という後作業に余裕ができるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人事評価のペーパーレス化が可能になりました。
- UIが良く操作感についても分かりやすい。
- また顔写真付きの組織ツリーについては視覚的にも非常に分かりやすい。
このサービスの改善点はなんですか？
- 初期導入につき、最初のデータ取り込みが非常に大変だったため、実装までのプロセスがもう少し簡単にできたら良いと感じた。
- 人事評価機能をメインに活用しているため、まだ他の機能を使いこなせていない。
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