社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/08/28
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コロナ禍にて転職を行なった先がカオナビを導入していました。全て含めると200名を超える組織であったため別事業部の存在や人材の経歴や何が得意かなどが全くわからない状態でしたが、誰がどの役職でどういったスキルを持っていそうか、などが一眼でわかる上に趣味などの情報もあるためアイスブレイクの題材としても最適でした。中途としては非常にありがたかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
誰がどんな組織に属していて、どんな権限・スキルを持っているかというのがすぐにわかったことが非常に良かった。中途という立場上、オペレーション、ノウハウ、スキルの観点でもわからないことが多い中で、誰に聞くべきかが瞬時にわかるのは非常に助かり、業務習熟までの時間が確実に短縮された。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 初対面でのコミュニケーションが円滑
- ゲームのようなUI
このサービスの改善点はなんですか？
- 目標管理で別ページに遷移した際に自動保存をして欲しい