社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2022/09/05
3/5
在籍確認
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管理職としては個人個人の目標が見やすいのではないかと思うが、ユーザーとしては空白欄への目標記入が少々悩む。なにかモチベーションUPにつながる機能があればと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他社員のプロフィールを見ることができて、コミュニケーションのきっかけになる。
段階評価は自身と上司のチェックが並んでいるため、わかりやすい。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- プロフィール機能が見やすい
このサービスの改善点はなんですか？
- UIがわかりにくい
- 空白欄が小さく見にくい
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