社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/10/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員が多いので重宝しています。
苗字や名前だけでも検索はできますが全国の地域や営業部や課等から検索することも可能。
従業員の評価制度もここからできますので人事関連に特化した使い方をしています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価に関しては、上長評価もあれば部下評価もあり進捗の確認が従来はしにくかったのですが、こちらのツールに切り替わってからはリマインドを自動で対象者にしてくれる為こちらからリマインドせずとも良くなったので稼働削減にもなり楽になった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 溜まっている評価対象者がいる場合はページ上にお知らせで残る。
- 従業員の検索が容易
このサービスの改善点はなんですか？
- 検索が容易すぎるので女性従業員へのコンプラが心配（最低限の閲覧しかできない等権限付与はあるがほぼ空気）
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