社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2022/10/27
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
元々EXSELでの評価管理をしていたが、組織改正など引き続きの時に古いファイルを残しておかないとその人の過去の評価や特徴などを引き続き出来ない事も多く、保存自体もやる人、やらない人と属人的だったが、ここが解消されたから
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織改正時でも、部下の過去評価、昇格考課など、人事系の情報が閲覧出来て、途中で引き続きしても随分見通しできるようになった。また、昨今のコロナ禍でリモート上の面談も増えたが、承認フローが電子でできるようになり、捺印などせずとも評価可能になった事
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 組織改正時に過去データが閲覧出来る
- 電子ワークフローにより、リモートでも承認可能
このサービスの改善点はなんですか？
- 面談時は画面投影ではなくファイルによる閲覧の方が拡大等便利な所もあり、ダウンロード機能があると良い