社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/11/15
3/5
在籍確認
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社員の役職や年次だけでなく、異動の履歴がわかることでコミュニケーションが円滑になったと感じることがあります。
顔写真を登録しなければいけないことについては抵抗がある人もいたのか、導入推進部署の方は何度かアナウンスを行っていました。
人事評価がペーパーレスになったのは良いことだと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前自社で整備していた社員データベースでは、人事異動の履歴を確認できませんでしたが、カオナビではできるため便利になりました。
人事評価では、以前は紙の評価シートを使って捺印を行っていましたが、完全にペーパーレスになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 社員同士で経歴等を確認できる点
- 人事評価がペーパーレスになった点
このサービスの改善点はなんですか？
- 顔写真のアップロードに際して、導入推進者が大変そうでした。写真は抵抗ある人もいるため、似顔絵作成サービスと連携は良くないでしょうか。