社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/12/10
4/5
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カオナビという名前のとおり、従業員の写真を登録し人事情報を共有活用するというのは結構画期的で、プロジェクトを組む、昇格昇進、異動など人事管理の様々な場面で使えるので便利
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社したら労働者(従業員）名簿を作り、人事評価、異動・昇進昇格歴、研修受講歴などはエクセルで管理するという人事情報がバラバラに管理しており、必要な時に必要な情報をまとめる場合は、再度作業が必要だったのが、カオナビで一元管理できるようになった。これらの管理担当者が変わったとしてもカオナビで一元管理しているため引継ぎもスムーズ。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 操作画面がわかりやすい
- 過去評価、異動歴、昇進昇格、受講した研修など個人別に即座にみることができる
このサービスの改善点はなんですか？
- 検索する際に若干遅いなと思う時がある