社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-14
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2023/03/20
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
利用の目的を明確にすることややるからには専任の担当者置いて活用し切った方が、このサービスの良さを実感しやすくなると思いました。その意味で、評価関連とエニアグラムのみ現在は利用させて頂いています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価の運用工数が大きく改善し、評価受ける側もシンプルで迷いなく利用できていると思います。
ただ、その他の機能が使えていないので、少し勿体無い気もしました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 見た目のわかりやすさ
- 機能面
このサービスの改善点はなんですか？
- 目的別ガイドやセミナー頻度を上げてもらいたいです。
- 開始前のコンサルティングで準備の重要性を強化したら良いと思います。
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