社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/05/31
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
評価される側の立場では、自分のタスクが赤マルで明示され、作業の優先順位がわかりやすくなります。また、面談の結果を管理し、自己評価と上司の評価を調整して最終評価として保存できます。さらに、従業員の情報が一目で分かるため、業務の円滑な進行に役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ツールの右上にあるto doリストで、締め切りや実施内容が一目で分かります。to doリストのおかげで、メールの遡及や作業依頼の確認が不要になり、助かりました。レイヤーや職掌に応じて書式や項目を簡単に変更できるため、評価者と評価対象者の双方が納得できる目標設定や評価に繋がっていると感じます。人事異動時の資格確認は紙のファイルを開く手間がなくなり、効率が向上しました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
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