社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/06/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
顔写真がアイコンになっていることから、役職と名前等が確認でき、評価が事務的になりにくい。
弊社では人事考課でも活用しておりますが、1次評価者や2次評価者が誰で、現在の評価状況が把握できる。
自身のグレードに見合った目標を立てる際に参考にする資料のリンク等を用意できるので非常に便利である
また、簡単なアンケート集計にも活用できるのもポイントである。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価結果に対する上司からのフィードバックをより具体的かつ、詳細に頂けるようになったと感じている。
自分が設定した目標に対して、実施した行動及び結果についてアウトプットについて以前よりも視覚的に把握しやすくなった。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- IT知識がさほどなくとも、活用できる
このサービスの改善点はなんですか?
- 全てが手作業で入力する必要があるので、初期設定が面倒。 もう少し自動化できると良いと思う
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