社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/07/13
4/5
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カオナビは一元的に従業員の働き方を可視化できる優れたツールです。出勤管理、成果管理、コミュニケーション、メンタルヘルスのフォロー等が可能で、リモートワークにも対応できるツールだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビの導入によって、我々の会社は大きな変化を遂げました。以前は、各部署で個々に従業員情報を管理していたため、全体像を把握するのが難しい状況でした。しかし、カオナビのおかげで全従業員の情報を一元化でき、それぞれのスキルや経験を素早く把握することが可能になりました。
ある時、急なプロジェクトが舞い込んできて、特定のスキルを持つメンバーを急遽集める必要がありました。カオナビを活用し、必要なスキルを持つ社員を瞬時に特定し、適切な人材配置を実現することができました。これがなければ、適切な人材を見つけるまでに時間がかかり、プロジェクト開始が遅れてしまったかもしれません。
このように、カオナビのおかげで人材管理が効率化し、ビジネス上の課題を迅速に解決できるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- カオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。
- 顔写真と名前が一覧表示されるインターフェースは直感的で、新入社員の顔と名前を覚える時間が大幅に短縮できました。
- 表示情報量を3段階に切り替えられるので、状況によって適切な情報探索ができるのが本当に便利です。
このサービスの改善点はなんですか?
- アンケートの種類や設問が限定的で、もっと多様な形式のアンケートを作りたい時に自由度が足りないことです。
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